なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員となります。
どんな仕事か: 同社やKDDI本社、KDDIグループ各社、さらにはグループ外の様々な業界・業種のお客様が開発した通信デバイスに対する、通信プロトコル開発管理／評価マネジメント、不具合分析を担当していただきます。
ラボやフィールドなどで現場感覚を保ちながら、より上位の立場でその遂行をリードする立場が求められます。

【具体的には】
お客様に対する通信品質安定化のためのプロトコル評価実施の提案、及び評価計画の立案・試験設計、デバッグログ解析、不具合検出・再現条件特定/報告、評価進捗/不具合管理、品質安定化に向けた具体的な施策の提案・実行等のマネジメントが主な業務となります。
大手通信キャリアであるKDDIから依頼される案件が多く、既存のデバイス／サービスのみならず、先進的な技術を活用した最先端の衛星通信やモビリティーサービスなどの知見を得ることができます。

■生まれたばかりの新しい技術を育て、『キャリアグレードの品質』で社会に実装する
大手通信キャリアであるKDDIのグループ会社である当社は、お客様に対して「キャリアグレードの品質」を提供しています。
「キャリアグレードの品質」とは、数千万人に及ぶ加入者様の利用を想定した高い品質基準を表す言葉です。
同社はKDDIグループの技術カンパニーとしての役割も担っているため、さまざまな新しい技術をキャッチアップできる機会に恵まれています。
まだ世の中に出回っていない要素技術や先端技術に関する調査、それらを用いたPoC（技術実証）を担うことが多いため、生まれたばかりの技術を育てながらエンジニアリングを行い、実社会への実装までをリードする醍醐味を実感することができます。
求められるスキルは: 必須・通信設備もしくはデバイスのプロトコル解析の経験（Qualcomm QXDMなどを用いて、例えばHO Procedureなどが解析できること。L3以上が業務の主だが、MACレイヤの知識を有することが望まれる。）
・プロジェクトリーダ、もしくはプロジェクトマネジメントの実践経験
・マルチタスクでプロジェクトをリードできる判断力
・業務に必要な文書の読解、海外メーカとメールができる英語力（読み書き）

【歓迎】
・海外メーカーとの会議・指示ができる英語力（会話）
・ NTNや事業者間ローミング、海外ローミングなどの幅広い技術やサービスでの業務経験
・顧客課題を構造化し、最適な技術的アプローチを提案することに最善を尽くす姿勢
・問題が複雑化・深刻化した局面でも、技術的・組織的観点から最適と考える打開策を提示し自ら実行できる能力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 650～1000万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当住宅手当残業手当　KDDIグループ共済会制度　KDDI持株会　誕生日休暇手当（自分もしくは親族の誕生日に合わせた有給休暇に対し手当金）の支給　等
休日休暇は: 年末年始休暇　有給休暇　完全週休二日制（土日）祝日休み　産前・産後休暇（取得率100％）　育児休暇（女性取得率：100％　男性取得率：75％）

通信プロトコル評価リーダー／マネージャー

サーバ・ネットワークエンジニア