- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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部門の要望や組織変更に伴うSAPシステムの改修、システム導入・改修におけるベンダーコントロールなどを担当しています。
また、部門課題の吸い上げ、改善策の提案・実現化といった課題改善活動も行います。SAPの専門的スキル(PPまたはCO領域)と、ユーザー部門との意思疎通を図りながらのSAP導入・改修経験が求められます。
【具体的には】
・部門要望や組織変更によるSAPシステムの改修対応
・その他周辺システム導入、改修に関するベンダーコントロール
・課題改善活動(部門課題の吸い上げ、改善策提案、実現化)
- 求められるスキルは
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必須 ・ SAP専門的スキル (PP/CO領域のいずれか)
・ ユーザー部門と意思疎通を行った上での、SAP導入またはSAP改修経験 (担当者レベルでも可) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 埼玉県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550~700万円
- 待遇・福利厚生は
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定期健康診断/インフルエンザ予防接種/社員食堂/社内保育所
家賃費用補助:独身寮、借上げ社宅 - 休日休暇は
- 年間休日130日(計画年休含む)/週休2日制/年末年始休暇/夏季休暇/
有給休暇/リフレッシュ休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児・介護休業/その他休暇
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掲載期間26/07/24~26/08/06
求人No.GKL-44553220260710





