- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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弥生株式会社の課金基盤の設計・開発・改善を担当します。
収益に直結する課金基盤の設計、開発、改善、新規プランやキャンペーンに対応する課金ロジックの実装、
契約・請求オペレーションの自動化・効率化を行います。
将来の事業成長を見据えた課金基盤のモダナイゼーションを推進し、
プロダクトと事業の両面に価値を提供します。
【具体的には】
・契約、課金、請求、精算などの課金基盤の設計、開発、改善
・新規プラン、キャンペーン、従量課金などの課金ロジックの設計・実装
・複雑化した既存ロジックの整理、再設計
・契約・請求オペレーションの自動化、効率化
・技術的負債の解消
全社横断での優先度設計とガバナンスを中心に、課金基盤の標準化を推進します。
全社的な課題を整理し、優先度を設計し、標準化のロードマップを策定することが期待されます。
経営層や複数部門と連携し、戦略的な意思決定を行います。
【募集背景】
新サービスやチャネルの拡大に伴い、課金基盤の要求が急増しています。 - 求められるスキルは
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必須 ・Javaを用いた大規模システムの開発経験(5年以上目安)
・業務要件やビジネス背景を理解し、仕様に落とし込めるコミュニケーション能力
・既存実装の課題を特定し、改善提案や設計変更を行った経験
・全社横断の優先度設計・ガバナンス・標準化・複数部門展開・中長期ロードマップを中心にリードできる経験が求められます。
【歓迎】
・課金基盤、決済基盤、販売管理、請求管理、従量課金システムの設計、実装経験
・サブスクリプション/従量課金/ハイブリッド課金モデルに関する知識、経験
・経営層や複数部門と連携した戦略的な意思決定経験
・外部SaaSとのAPI連携経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1000～1300万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 確定拠出年金 慶弔時お祝い金、お見舞い金 資格合格お祝い金・資格維持費支給 リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50000円)
- 休日休暇は
- リフレッシュ休暇(5年ごとに5日)、育児介護による時短勤務制度、特別有給休暇(慶弔休暇等)、年次有給休暇、祝日休み、夏季(3日)、年末年始(12/29～1/3)
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掲載期間26/07/21～26/08/03
求人No.GKL-43350620260710
