- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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40-50代のベテランエンジニアを積極採用中でございます。
同社では、大手プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム・組込ソフト等の開発業務など
幅広い案件を抱えておりますので、これまでのご経験を踏まえて存分にご活躍いただけます!
また、コードが書けるPMを求めています。現場を理解しない数字管理だけのマネジメントではなく、
技術的背景に基づいた的確なディレクションを期待しています。
【働き方】
長く、無理なく活躍いただけるよう、案件の稼働状況は厳しくチェックしています。
また、参画案件についてはエンジニア本人の意向を最優先。納得感のないアサインは行いません。
【制度について】
同社では定年再雇用制度もございます。
年齢を成長の壁と考えてはおらず、むしろ、数々の炎上案件を潜り抜けてきた
『経験値』や『トラブル対応力』こそが最大の武器だと考えます。
そのため、50代の現役PL・PMも多数在籍しております。 - 求められるスキルは
-
必須 開発エンジニアとして設計以上の経験(規模は不問)
※目安5年以上何らかのシステム開発経験(規模は不問)
【歓迎】
PM、PL経験
これまでの経験を活かしたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 福岡県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600~800万円
- 待遇・福利厚生は
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賞与年2回、退職金制度、財形貯蓄制度、引越費用補助、赴任手当、資格手当、残業代100%別途支給、テクノプログループ従業員持株会(奨励金あり)、資格報奨金(120種類)
- 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)祝日、産前/産後・育児休暇、入社時特別休暇(上限5日)、年次有給休暇、災害時休暇(年5回、最大5日)
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掲載期間26/07/24~26/08/06
求人No.GKL-44345920260710





