なぜ募集しているのか: 株式会社ランド・クリエイトは、「信頼に基づく長期的なお客様との関係構築」を理念に、売買仲介・賃貸管理・建築請負コンサルティング・リノベーション・マンスリーマンション事業を展開する総合不動産会社です。土地の仕入れから建築・販売・管理までを自社で一貫して手掛ける独自の事業モデルを強みに、高品質な収益不動産を提供。駅近エリアに特化した戦略と平均入居率99％という高い管理品質により、安定した収益基盤を築いています。2024年には売上33億円、2025年には52億円へと大きく成長し、現在は売上80億円、さらに100億円企業を目指す成長フェーズにあります。

今回募集するのは、今後の事業拡大を支える用地仕入れポジションです。大阪北部エリアを中心に優良な土地を仕入れ、街づくりの起点となる重要な役割を担っていただきます。少数精鋭組織ならではのスピーディーな意思決定環境のもと、これまで培った不動産業界での経験を活かしながら、より専門性の高いキャリアへ挑戦できる環境をご用意しています。
どんな仕事か: 不動産仲介会社を中心にコンタクトを取り、土地情報の収集・条件交渉・仕入れを担当します。
▼任されるポジション・裁量
投資用アパート・マンション開発における用地仕入れ担当として、大阪北部エリアを中心に土地情報の収集から条件交渉、契約まで一貫して担当していただきます。

当社では土地の仕入れ・建築・販売・管理までを自社で完結しているため、仕入れ担当の判断が事業全体へ大きな影響を与えます。社長との距離も近く、決裁スピードが非常に速いため、大手企業では実現しづらいスピード感で案件を進められることが特徴です。

「決められた仕事をこなす」のではなく、自ら情報を集め、価値ある土地を見極め、事業の成長へ直接貢献できる大きな裁量があります。

▼業務内容
1．情報収集・マーケットリサーチ
不動産仲介会社を中心に訪問・関係構築
土地情報の収集
市場動向や周辺エリアの調査
新規仲介会社へのアプローチ

2．用地仕入れ・条件交渉
土地価格の査定
仕入れ条件の交渉
オーナー・仲介会社との折衝
社内への情報共有・仕入れ提案

3．契約関連業務
重要事項説明
売買契約対応
各種契約書類の確認
社内外とのスケジュール調整

4．プロジェクト推進
建築部門との連携
販売計画を見据えた土地選定
管理部門との情報共有
土地取得後の各部署との連携

▼当社の魅力・磨けるスキル
●土地を見極める"市場価値の高い専門スキル"
マンションや戸建て仲介とは異なり、「土地そのものの価値」を見極める専門性を身につけられます。査定難易度が高い分、用地仕入れ経験者は市場価値が高く、不動産業界で長く活躍できるスキルを習得できます。

●圧倒的な決裁スピードで仕入れを実現
社長との距離が近く、意思決定が非常にスピーディーです。競合他社よりも早く判断できるため、仕入れ担当として成功体験を積み重ねやすい環境があります。「案件を取りたくても決裁が遅い」というストレスとは無縁です。

●不動産ビジネス全体を理解できる環境
土地を仕入れるだけではなく、その後の建築・販売・管理までを自社で一貫して行っています。そのため、不動産開発全体の流れを理解でき、将来的には仕入れの枠を超えた総合的な知識と経験を身につけることができます。
求められるスキルは: 必須これまで不動産業界でご活躍してきた方にピッタリ！
「家族との時間を大切にできる環境が良い」
「物件・不動産以外の知識・スキルを身につけたい」
そんな想いを持った方は大歓迎です。

～こんな方にピッタリ～
□今以上にキャリアアップを目指したい方
□将来的に独立を視野に入れたい方
□自分の成長を実感したい方

歓迎 ■不動産業界での用地仕入れ勤務経験
■宅地建物取引士の資格がある方
■普通自動車免許（AT可）をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
※試⽤期間は6ヶ⽉。期間中の雇⽤形態は契約社員となります。
※そのほか、待遇に変更はありません。
どんなポジション・役割か: 投資用アパート・マンションの用地仕入れ担当者
どこで働くか: 【大阪本社】
大阪府茨木市西駅前町5-10 茨木大同生命ビル6階
JR京都線茨木駅から徒歩4分！！
※転勤はありません。
勤務時間は: 10：00～19：00（実働8時間）
休憩（13：30～14：30）60分
※残業は1⽇30分～1時間程度です。
※毎週⾦曜⽇はNO残業デー
サクッと仕事を終わらせて帰宅OK︕
給与はどのくらい貰えるか: ⽉給40万～65万円
★経験能力により優遇します
★安定した年俸制の希望対応可能です
★昇給年1回(直近実績5～10％UP)

月給40万円～＋賞与年２回＋各種手当＋インセンティブ
年俸制(インセン込み)の場合【560万～910万】を想定

※上記には固定残業代（⽉45時間分／9万6,100円～）を含みます。
※時間を超過した際は追加⽀給いたします。
※試用期間6か月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。

【入社２年目・担当責任者 28歳】／年収9,500,000円
待遇・福利厚生は: ■昇給年1回（4⽉）※今年度実績︓5～10％アップ
■賞与年2回（7⽉・1⽉）※昨年度実績︓2ヶ⽉分
■退職金
■交通費（上限⽉2万5000円）
■社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）
■時間外⼿当（固定残業超過分を追加⽀給）
■役職⼿当
■資格⼿当（宅建⼠︓⽉2万円）
■社員旅⾏（家族含む）
■インセンティブ制度
■社⽤⾞貸与
■社⽤携帯・PC貸与
■ハイパーメディカル【病気補償】
■住宅⼿当
■健康診断
■NO残業デー
■会員制エクシブ【スーパースイート】
■慶弔⾦⽀給制度
■社員紹介制度
休日休暇は: ＜年間休⽇128⽇以上＞
■完全週休2⽇制（⽔・⽇）
■祝⽇
■年末年始休暇（9⽇間）
■夏季休暇（8⽇間）
■GW（4⽇間）
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（4⽇間連続取得)
どんな選考プロセスか: STEP１：カジュアルWEB面談
STEP２：面接１～２回
STEP３：内定！一緒に100億企業目指しましょう！

※応募から内定までは、1週間以内を予定しています。
※応募から1ヶ⽉以内の⼊社が可能です。
※⾯接⽇・⼊社⽇はご相談に応じます。在職中の⽅もお気軽にご応募ください。
※平⽇⼣⽅以降や⼟曜⽇・⽇曜⽇の⾯接も可能ですので、お気軽にご相談ください。
※WEB(ZOOM)面接可能

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現在、⼤阪本社には28名、東京支店には13名の社員が在籍。
ほとんどが中途⼊社︕で元気いっぱいの職場なので気持ちよくお仕事していただけます。
2025年8月に大阪本社事務所を拡大し環境も抜群です！

成長企業を支える一員として、安定キャリアを歩みませんか？

創業7年目・少数精鋭ながら、2024年の売上高33億から2025年は52億円の成長企業です。
今期は80億を達成させ、二年後の100億を目指します。
自社で土地の仕入れから建築、販売、管理まで一貫して行う事業モデルにより、
高い利益率と持続的な収益基盤を確立。特に駅近の優良物件に特化した戦略と、
平均入居率99%を誇る高品質な物件管理により、業界内での独自のポジションを築いています。
大阪本社に加え、東京支社も展開し、全国への事業拡大も視野に入れている成長フェーズの企業だからこそ、
将来の幹部候補として活躍できるチャンスがあります。

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