- なぜ募集しているのか
- 組織強化に向けた増員募集です。
- どんな仕事か
-
AMR（自律走行搬送ロボット）や産業用ロボットの日本市場導入における技術戦略の策定から実行までを統括していただきます。
●技術戦略の策定とアプリケーション開発の推進、品質向上施策の実行
●導入案件における技術的な観点からの実装可否判断、リスク管理
●現場SE部門（ATC技術部）や営業部門、海外開発部門との連携・調整
●属人化している技術判断プロセスの標準化、仕組み化
●部門メンバーのマネジメント、育成、および体制強化に向けた採用支援
■働きがい
ご自身の技術的な判断が、個々の案件の成功率や収益性にダイレクトに反映されるポジションです。単なる技術の追求に留まらず、自身の仕事が事業の成長にどう貢献しているかを強く実感できる手応えがあります。
技術的な意思決定を通じて、事業全体を動かしていく面白さを味わえます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属人数：計3名
・構成：部門長1名、AMR担当1名、協働ロボット担当1名 - 求められるスキルは
-
必須 ・エンジニア組織のマネジメント経験
・FA、ロボット、SIいずれかの業界における、顧客現場への導入・アプリケーション技術判断の実務経験
・ビジネスレベルの英語力（海外の開発部門との連携で日常的に使用します） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 草津事業所：滋賀県草津市西草津2-2-1
アクセス：JR東海道線「草津駅」下車 南西へ徒歩約15分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収：900～1600 万円
月給制
基本給：240000円
残業代：全額支給
変動手当：別居手当 出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回 - 待遇・福利厚生は
-
◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による）
◆従業員持株会制度
◆退職年金制度(確定拠出年金制度)
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）
◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）
◆社内研修制度
└階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など - 休日休暇は
- 【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇 - どんな選考プロセスか
-
面接2回
※1次面接合格後に適性検査を受けていただきます。
※選考フローは変動する可能性があります。
NEW
掲載期間26/07/17～26/07/30
求人No.EAGE-725685
