なぜ募集しているのか: スローガン「Better, Cheaper & Faster」を掲げるSCM部門は、
End to End（海外製造工場からアマゾン・楽天の倉庫まで）のサプライチェーンにおける「販売・発注・生産・品質・在庫・倉庫・配送」を管理してカスタマーに高品質な商品をタイムリーにお届けし、且つコスト削減と在庫の適正化をミッションとしています。

当ポジションにおいては、オペレーションを「止めない」「荒らさない」「改善し続ける」こと。顧客体験（CX）と現場実務の両立を図り、スケールしても破綻しないオペレーション基盤を構築・運用することがミッションです。

■MOON-Xについて
MOON-Xが展開するのは、“共創型M&A”という独自スタイルのビジネス。
一般的なM&Aのように一方の企業に吸収合併される形ではなく、ポテンシャルを秘めたブランドをグループに迎え、お互いの強みを持ち寄り、ONE Teamとなってブランドの更なる飛躍と継続的な成長を目指します。社内に各分野における一流のプロフェッショナルたちを擁し、テクノロジーや戦略を駆使してブランドの成長を支援することで、グループは急成長しています。
どんな仕事か: オペレーションを「止めない」「荒らさない」「改善し続ける」こと。顧客体験（CX）と現場実務の両立を図り、スケールしても破綻しないオペレーション基盤を構築・運用することがミッションです。
当ポジションにおいては、オペレーションを「止めない」「荒らさない」「改善し続ける」こと。顧客体験（CX）と現場実務の両立を図り、スケールしても破綻しないオペレーション基盤を構築・運用することがミッションです。

■MOON-Xについて
MOON-Xが展開するのは、“共創型M&A”という独自スタイルのビジネス。
一般的なM&Aのように一方の企業に吸収合併される形ではなく、ポテンシャルを秘めたブランドをグループに迎え、お互いの強みを持ち寄り、ONE Teamとなってブランドの更なる飛躍と継続的な成長を目指します。社内に各分野における一流のプロフェッショナルたちを擁し、テクノロジーや戦略を駆使してブランドの成長を支援することで、グループは急成長しています。

■具体的な業務内容
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・複数事業部にまたがるSCMオペレーションの統括
　（需給・発注・入出荷・在庫・物流・会計連携の日常運用のマネジメント）
・メンバーのマネジメント・育成
　（既存課長／メンバーを束ね、評価・育成・チーム運営を担う）
・業務標準化の推進
　（事業部ごとに異なる業務フローを標準形に整え、横断・兼任が成立する状態をつくる）
・基幹システム（奉行ERP）移行の運用側オーナーシップ
　（標準化された業務をシステムに乗せ、移行後の運用を回す）
・事業部間・関連部署（会計・財務・営業等）との調整
　（現場で発生する例外処理の一次判断を含む）
・組織移行（事業部軸→機能軸）の現場推進
　（部門長と連携し、段階移行を実行する）

※業務イメージ
複数事業部（当面4～6事業部）のサプライチェーン運用を統括し、業務標準化と機能軸への組織移行を、現場のオペレーションとピープルマネジメントの両面から推進。
※事業会社への関与イメージは下記です。
・週1～2日程度、事業会社に入り込む想定です。
・入社後は戦略面に重きをおきつつ実務も入っていただきます。
※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による

■チーム体制
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▼主要メンバープロフィール
・執行役員/CSCO（Chief Supply Chain Officer）
※P&G→Amazon→2022年11月より、MOON-Xサプライチェーン統括に就任

・SCM Capability部部長

※業務変更の範囲：会社の定める業務の範囲による、MoonX-JP所属予定です。
求められるスキルは: 必須 - 変化・不確実性の高い環境（ベンチャー・事業立ち上げ等）での業務推進経験
- 複数組織・複数領域を横断したSCM／ロジスティクスのオペレーション統括経験
- チームのマネジメント経験（管理・育成・評価）
- 業務の標準化・仕組み化、および運用定着を推進した経験

歓迎 ■歓迎スキル
- 業務フロー設計・構造化のスキル（思考の言語化・構造化が得意な方）
- 内部統制・監査対応に関する知識（IPO準備の文脈での経験があれば尚可）
- ITリテラシー／業務へのAI活用経験（基幹システム導入、データ分析、業務自動化の経験など）
- 大手企業とベンチャー双方での就業経験（規律と推進力の両方を備えていること）
- EC／D2C業界、WEBマーケティングの知見（事業理解の幅として）
- プロジェクトマネジメント経験（全社横断PJのリード経験など）

■求める人物像
・カオスな環境でも主体的に行動できる方
・上場準備と組織移行が同時に進む、変化の大きい環境に対応できる方
・すべてが整理されていない状況でも、柔軟に物事を進められる方
・「あるべき論」に固執せず、現実を踏まえて実行できる方
・状況に応じて優先順位を判断し、着実に前進させられる方
・不確実性の高い環境でも、自ら課題を整理し、周囲を巻き込みながら推進できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: グループ会社である、MOON-X Japan株式会社への出向となります

MOON-Xグループ：
MOON-X Japan株式会社（英語表記：MOON-X Japan Inc.）
〒108-0074 東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F

ケラッタカンパニー
〒399-0702 長野県塩尻市広丘野村1031-1 佐川急便松本営業所5F

太陽カンパニー
〒153-0042 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ10F

猫壱カンパニー
〒153-0042 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ5F

LEVANTEカンパニー
〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉1-13-35

バランローズカンパニー
〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22

Vieonカンパニー
〒108-0074 東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F（WeWork 品川内）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
1日の基本労働時間：8時間（休憩60分）
※9:30～18:30で勤務している社員が多い
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万円～800万円
月給：45.5万円～

例1）年収600万円の場合：月給 45.5万円（固定残業手当 10.9万円／40時間、リモートワーク手当 0.5万円を含む）
例2）年収800万円の場合：月給 60.7万円（固定残業手当 14.5万円／40時間、リモートワーク手当 0.5万円を含む）

※月40時間分／10.9万円～の固定残業代を含む（超過分は別途支給）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給
・実績に応じて昇給有（年2回）
・通信手当あり（5,000円/月）
・オンラインカウンセリングサービス
・年1回の定期健康診断（雇い入れ時健診を受診されている方は翌年度から対象）
休日休暇は: ・完全週休2日（土曜、日曜、国民の祝日）
・年次有給休暇（入社日に初年度分10日付与）
・慶弔休暇
・年間休日124日（2025年度実績）
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・面接3回　（内一度は対面実施を想定）
※カジュアル面談も実施しています
※リファレンスチェック：あり（必要に応じて実施）

SCM Manager｜急成長事業を支えるサプライチェーン組織の横断化を牽引！

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