なぜ募集しているのか: スローガン「Better, Cheaper & Faster」を掲げるSCM部門は、End to End（海外製造工場からアマゾン・楽天の倉庫まで）のサプライチェーンにおける「販売・発注・生産・品質・在庫・倉庫・配送」を管理してカスタマーに高品質な商品をタイムリーにお届けし、且つコスト削減と在庫の適正化をミッションとしています。

■MOON-Xについて
MOON-Xが展開するのは、“共創型M&A”という独自スタイルのビジネス。
一般的なM&Aのように一方の企業に吸収合併される形ではなく、ポテンシャルを秘めたブランドをグループに迎え、お互いの強みを持ち寄り、ONE Teamとなってブランドの更なる飛躍と継続的な成長を目指します。社内に各分野における一流のプロフェッショナルたちを擁し、テクノロジーや戦略を駆使してブランドの成長を支援することで、グループは急成長しています。

＜グループブランドの例＞
・子育てへの共感から生まれたベビー＆マタニティブランド「ケラッタ」
・ヒツジを数える間もなく眠れる「ヒツジのいらない枕」
・猫のために尽くす生活用品ブランドの「猫壱」
　…など
どんな仕事か: オペレーションを「止めない」「荒らさない」「改善し続ける」こと。顧客体験（CX）と現場実務の両立を図り、スケールしても破綻しないオペレーション基盤を構築・運用することがミッションです。
スローガン「Better, Cheaper & Faster」を掲げるSCM部門は、
End to End（海外製造工場からアマゾン・楽天の倉庫まで）のサプライチェーンにおける「販売・発注・生産・品質・在庫・倉庫・配送」を管理してカスタマーに高品質な商品をタイムリーにお届けし、且つコスト削減と在庫の適正化をミッションとしています。

当ポジションにおいては、オペレーションを「止めない」「荒らさない」「改善し続ける」こと。顧客体験（CX）と現場実務の両立を図り、スケールしても破綻しないオペレーション基盤を構築・運用することがミッションです。

■MOON-Xについて
MOON-Xが展開するのは、“共創型M&A”という独自スタイルのビジネス。
一般的なM&Aのように一方の企業に吸収合併される形ではなく、ポテンシャルを秘めたブランドをグループに迎え、お互いの強みを持ち寄り、ONE Teamとなってブランドの更なる飛躍と継続的な成長を目指します。社内に各分野における一流のプロフェッショナルたちを擁し、テクノロジーや戦略を駆使してブランドの成長を支援することで、グループは急成長しています。

＜グループブランドの例＞
・子育てへの共感から生まれたベビー＆マタニティブランド「ケラッタ」
・ヒツジを数える間もなく眠れる「ヒツジのいらない枕」
・猫のために尽くす生活用品ブランドの「猫壱」
　…など

■具体的な業務内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・グループ全体のSCM KPI設計・モニタリング
・在庫・物流費データの分析、改善施策の立案・実行
・PSI（需要・供給・在庫）運用の設計・改善
・SCM業務フロー・内部統制の整備、ドキュメント化
・各ブランドSCM担当との協働による改善プロジェクト推進

※事業会社への関与イメージは下記です。
・週1～2日程度、事業会社に入り込む想定です。
・入社後は戦略面に重きをおきつつ実務も入っていただきます。
※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による

■チーム体制
￣￣￣￣￣￣
▼主要メンバープロフィール
・執行役員/CSCO（Chief Supply Chain Officer）
※P&G→Amazon→2022年11月より、MOON-Xサプライチェーン統括に就任

・SCM Capability部部長

※業務変更の範囲：会社の定める業務の範囲による、MoonX-JP所属予定です。
求められるスキルは: 必須・スキルなぜ必要か複数組織・複数領域を束ねるSCM／ロジスティクスのオペレーション統括経験複数事業部の運用を一人で見渡し、回しきる中核能力。
・ピープルマネジメント経験（チームの管理・育成・評価）課長／メンバーを束ねるための前提。業務を標準化・仕組み化し、その上で運用を回しきる力属人運用を標準フローに乗せ替える力。
・変化・不確実性の高い環境（ベンチャー／立ち上げ等）での推進経験整っていない状況で前に進める力を最重視しています。

歓迎 ■歓迎スキル
- 業務フロー設計・構造化のスキル（思考の言語化・構造化が得意な方）
- 内部統制・監査対応に関する知識（IPO準備の文脈での経験があれば尚可）
- ITリテラシー／業務へのAI活用経験（基幹システム導入、データ分析、業務自動化の経験など）
- 大手企業とベンチャー双方での就業経験（規律と推進力の両方を備えていること）
- EC／D2C業界、WEBマーケティングの知見（事業理解の幅として）
- プロジェクトマネジメント経験（全社横断PJのリード経験など）

■求める人物像
複数事業部（当面4～6事業部）のサプライチェーン運用を統括し、業務標準化と機能軸への組織移行を、現場のオペレーションとピープルマネジメントの両面から推進する。

カオスの中で動ける方を求めています。
上場準備と組織移行が同時に走る当社のSCMは、すべてが整理された環境ではありません。「あるべき論」に立ち止まらず、未整備の状況の中で優先順位をつけて物事を前に進められることを、最も重要な資質として求めています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: グループ会社である、MOON-X Japan株式会社への出向となります

MOON-Xグループ：
MOON-X Japan株式会社（英語表記：MOON-X Japan Inc.）
〒108-0074 東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F

ケラッタカンパニー
〒399-0702 長野県塩尻市広丘野村1031-1 佐川急便松本営業所5F

太陽カンパニー
〒153-0042 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ10F

猫壱カンパニー
〒153-0042 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ5F

LEVANTEカンパニー
〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉1-13-35

バランローズカンパニー
〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22

Vieonカンパニー
〒108-0074 東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F（WeWork 品川内）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
1日の基本労働時間：8時間（休憩60分）
※9:30～18:30で勤務している社員が多い
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万円～800万円
月給：45.5万円～

例1）年収600万円の場合：月給 45.5万円（固定残業手当 10.9万円／40時間、リモートワーク手当 0.5万円を含む）
例2）年収800万円の場合：月給 60.7万円（固定残業手当 14.5万円／40時間、リモートワーク手当 0.5万円を含む）

※月40時間分／10.9万円～の固定残業代を含む（超過分は別途支給）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給
・実績に応じて昇給有（年2回）
・通信手当あり（5,000円/月）
・オンラインカウンセリングサービス
・年1回の定期健康診断（雇い入れ時健診を受診されている方は翌年度から対象）
休日休暇は: ・完全週休2日（土曜、日曜、国民の祝日）
・年次有給休暇（入社日に初年度分10日付与）
・慶弔休暇
・年間休日124日（2025年度実績）
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・面接3回　（内一度は対面実施を想定）
※カジュアル面談も実施しています
※リファレンスチェック：あり（必要に応じて実施）

SCM Manager｜急成長事業を支えるサプライチェーン組織の横断化を牽引！

SCM