なぜ募集しているのか: 今回の募集背景は「採用組織の強化・拡大」です
会社の事業拡大の中核を担うのが、今回募集する「採用担当者」です
採用は、会社の未来をつくる仕事。そして、想いの連鎖をつくる仕事でもあります。
どんな仕事か: IT人材の採用担当をお任せいたします。
■ご入社後にお任せしたいこと

・採用候補者や人材紹介会社との日程調整、連絡対応
・スカウトメールの送付（テンプレ/カスタマイズあり）
・採用候補者との面接・面談
・入社までのフォロー（社内手続き/労務連携等）
※その他、個々人の能力/成長スピードに応じて段階的に業務をご担当いただく予定です！

■ゆくゆくお任せしていきたいこと

・採用データの分析、改善提案をもとにした採用戦略の実行
・採用ニーズに合わせた計画立案と予算管理
・人材紹介会社とのリレーション構築
・採用媒体を使った企画と実行
・採用候補者のクロージング・フォロー（採用広報の企画・運用）
求められるスキルは: 必須・社会人経験2年以上（営業経験もしくは顧客折衝経験）
・目標達成のために改善提案し、目標達成した事がある方
・数字を追うことが好きな方
※採用経験は問いません。

歓迎・事業会社での採用業務経験
・マネジメントやメンバー育成の経験
・航空会社・ホテル・ブライダルなどでの接客経験
　★前職CA、美容部員など“ホスピタリティを体現してきた社員”が多数活躍中！

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～29歳まで（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員（試用期間3か月）
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 10:00-19:00（休憩1時間/実働8時間）
※時間外勤務あり　時間外勤務の目安：月平均20時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 500万円
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備
健康診断
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
資格取得奨励金制度　　※受験料だけでなく一部資格には報奨金あり（最高7万円）※半期に1回対象資格の見直しあり
◇部屋探し支援制度
◇企業型確定拠出年金
◇年次優秀社員/チーム表彰制度
◇長期勤続表彰制度
◇各種イベント（全社総会、社員旅行、運動会、BBQ等）
◇プラスリード制度(書籍購入支援制度)
など
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）、祝日
■年次有給休暇（初年度10日、最大20日）
■夏季休暇
■慶弔休暇
■年末年始休暇
■出産・育児休暇
■新入社員特別休暇(入社時3日付与)
※年間休日120日以上
どんな選考プロセスか: 書類選考
面接2回

キャリア採用担当（未経験歓迎）/ITコンサルメガベンチャー企業

人事（採用・教育など）