- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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パソナキャリアがおすすめする求人です。当社にて、営業部のサポートの業務全般をお任せします。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【具体的には…】
■労働問題状況のシステム構築・管理
■労務相談対応・解決(本人、各部署とのやり取り)
■監督者対応
■懲戒委員会の運営
■労働時間削減策の企画、実行
■各種人事制度の改訂
■新たな制度・施策の立案
■各種規程の改訂
※ハラスメント撲滅推進各種対応案件については顧問弁護士等と連携を取りながら対処していただきます。
【配属先】
HRコンプライアンス対策室
【この仕事の魅力】
当社のHRコンプライアンス対策室の担当者として、約2万名の従業員(パートアルバイト含む)における各種労務問題の対応、そして再発防止に向けた各種施策の立案を担っていただきます。
更に各種人事制度の構築や制度改定等の業務にも主体的に携わっていただきますので、人事・労務に関する経験・知識を存分に発揮していただけます。 - 求められるスキルは
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必須 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・労務業務のご経験をお持ちの方(目安:2年以上)※労務相談対応は必須となります
・社会保険労務士資格をお持ちの方 ※実務経験不問
■労働基準法に関する基本的な知識をお持ちの方歓迎 ▼社労士(受験生でも可)を取得している方
▼労務問題対応経験のある方
▼監督署の対応経験のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【労務相談(管理職候補)】◆プライム上場/大手中華チェーン全国展開!
- どこで働くか
- 京都府
- 勤務時間は
- 09:00~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円~800万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日(土日)
【年間休日】105日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間26/07/17~26/07/30
求人No.PSN-AMBI81288801





