- なぜ募集しているのか
- 事業拡大
- どんな仕事か
-
総合職としてオフィスビル経営に携わる幅広い業務を経験し、(1)プロパティマネジメント業務
キャリアアップを目指していただきます。
※適性に応じて配属
※異動により職務内容の変更あり
収入の最大化とコストの最適化を目指し、
オフィスビル経営を推進するポジションです。
<担当業務>
◆オフィスビル経営業務
・オフィスビルの収支計画立案
・テナント契約交渉
・新規テナント誘致
◆テナントの活動環境支援
・建物と設備の維持管理/更新
・災害時の防災体制構築
・清掃と警備の品質管理
・テナント執務室のレイアウト変更工事
(2)ソリューション業務
企業ニーズに応じてソリューションサービスの
企画・提供を行います。
下記にあげたサービス以外にも、新たな付加価値を
創出するべく取り組んでいってください。
<担当業務>
◆多様なビジネスシーンに応じたソリューション提供
・企業受付/研修の受託
・コワーキングスペース/会議室の管理
・イベントやセミナーの企画運営
(3)リノベーション業務
特定建設業許可を持つ工事元請会社としての
工事提案や施工管理はもちろん、
建築士法に基づいた工事監理や
コンストラクションマネジメントまで
手掛けられる環境です。
<担当業務>
・工事提案
・施工管理
・設備更新/各種リニューアル
・テナントの入退去工事
・レイアウト変更
(4)スタッフ業務
社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための
基盤や環境の整備を行います。
<担当業務>
◆社内管理
管理部門(人事、総務、経理など)における
円滑な連携と業務遂行に向けた基盤/環境整備
◆事業戦略の立案/実施 - 求められるスキルは
-
必須 <業界・経験不問>
◆必須
・四年制大学、大学院を卒業・修了された方
・正社員経験(1社で2年以上)がある方
・社外に対する対面での顧客折衝業務があること募集年齢(年齢制限理由) 25~34歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00~17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
-
<給与補足>
548万円~756万円/法定外残業時間12h(社内平均)想定、全社員一律住宅手当含む
※年齢・能力・経験に応じて決定。入社時点の基本給等をもとに算出。 - 待遇・福利厚生は
-
◆通勤手当
◆時間外勤務手当
◆休日勤務手当
◆深夜勤務手当
◆住宅手当
※全社員一律手当・総合職1・2等級において諸条件を満たした方は追加の住宅手当支給あり
◆扶養手当(扶養家族を有する者)
◆財形貯蓄、グループ会社持株制度
◆資格取得補助
◆確定給付企業年金
◆個人年金補助
◆損害保険・生命保険料会社補助
◆各祝金(結婚・出産)
◆宿泊施設等の利用補助(年6万円相当)
◆副業 - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日125日(2025年)
◆半休・時間有休取得制度有
◆年末年始休暇
◆特別休暇
◆有給休暇(入社月による、最高23日)
◆人間ドック休暇(35歳以上)
◆生理休暇
◆通院休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業
◆子の看護等休暇
◆介護休暇
◆リフレッシュ休暇
◆積立保存休暇
◆養育両立支援休暇
◆育児支援休暇
NEW
掲載期間26/07/17~26/07/30
求人No.NVUAP-1





