なぜ募集しているのか: うねり株式会社は「資料作成」を軸に、企業の「うまく伝えられない」「提案が通らない」「会議が機能しない」といったビジネスコミュニケーションの課題を解決し、組織変革の「うねり」を巻き起こす企業です。創業時の社名は「シリョサク」——資料作成支援から始まり、4期かけて研修・組織変革支援へと事業の軸を広げてきました。

代表のSNS・YouTube（登録者9.3万人）・書籍（累計4万部）を通じた情報発信の強みを活かし、受注の約9割はインバウンド取引顧客は300社を超え、エンタープライズ比率は約60%。4期連続で売上を大幅更新中。次の10億円を目指すフェーズに入っています。

そんな成長を支えてきた最大のエンジンが、しごおもTV（YouTube）をはじめとする発信・コンテンツです。アウトバウンドにほとんど頼らず成長を続けてこられたのは、見込み顧客が自然と集まるこの仕組みがあったからです。一方で、これまでの発信は代表・豊間根の個人の力に大きく支えられてきました。
次の10億円を目指すこのフェーズで求められるのは、「うねりという会社のブランド」へと拡張し、再現性のあるマーケ機能として立ち上げていくことです。
どんな仕事か: うねりの受注の約9割を生むインバウンドの源泉、発信・コンテンツを担う部門です。

しごおもTV（YouTube）を中核に、SNS・書籍・セミナー・オウンドメディアを通じて、見込み顧客との最初の接点をつくる
ブランディング責任者として、しごおもTVを中核としたうねりのブランド・コンテンツ戦略の策定から、実行・組織化までを一気通貫で統括いただきます。中期的には、代表個人の発信力を「会社のブランド」へと進化させるキーパーソンとしての成長を期待します。

具体的な業務内容は以下です
・うねりのブランド戦略・発信戦略の策定（誰に・何を・どう伝えるかの設計）
・YouTubeの運営統括（戦略設計・企画立案・制作進行・分析改善）
・SNS・書籍・セミナー・オウンドメディアを横断したコンテンツマーケの企画・実行
・インバウンドのリード獲得・受注貢献を見据えたコンテンツ設計（セールスと連携）
・代表・豊間根の発信を、会社のブランド資産へ翻訳・展開する仕組みづくり
・マーケチーム・社外パートナー（カメラマン・編集者等）のディレクション、再現性のある運営体制の構築
※撮影・編集の専任メンバーがいるため、撮影・編集の実務スキルは必須ではありません。

また、うねりは現在正社員数16名とまだまだ発展途上の会社です。そのため入社以降のご活躍次第ではありますが、積極的に難易度の高い仕事にもチャレンジいただきたいと思っております。
求められるスキルは: 必須経験：
・BtoB領域でのコンテンツマーケティング／ブランディング／オウンドメディア運営の経験（3年以上目安）
・YouTube・SNS・オウンドメディア等、コンテンツを起点に見込み顧客を生み出した経験
・戦略設計から実行・改善までを一貫して担った経験（自分でも手を動かすことを厭わない）

能力：
・「誰に・何を・どう伝えるか」を設計し、ブランドの軸を言語化できる力
・コンテンツを事業成果（リード・受注）につなげる設計力
・社内外の制作パートナーを巻き込み、再現性のある運営に落とし込めるディレクション力

知識：
・BtoBマーケティング／コンテンツマーケティングのプロセス全般への理解

メンタリティ：
・数字（定量）とブランド・世界観（定性）の両方に責任を持てる
・自由を自分でデザインできる（ルールではなく意思で動ける）
・基礎動作（敬語・メール・約束）を大切にできる

歓迎経験：
・自社サービスのブランドを、ゼロまたは個人依存の状態から立ち上げ・組織化した経験
・YouTubeチャンネルの立ち上げ・グロース経験
・書籍・セミナー・イベントなど複数チャネルを横断したブランド設計の経験
・編集者・コンテンツディレクターとしてメディアを設計した経験
・スタートアップ・ベンチャーでのマーケ立ち上げ経験

能力：
・代表・経営者の世界観を読み取り、ブランドの言葉に翻訳できる力

知識：
・ビジネスコミュニケーションや組織変革領域への関心・知見
・うねりのYouTube・書籍・SNSコンテンツに触れたことがあり、そのアプローチへの共感をお持ちの方

メンタリティ：
・自社サービスへの強い共感を持ち、その価値を信じて届けることにやりがいを感じられる
・派手な打ち上げ花火より、ブランドを資産として積み上げることに喜びを感じられる
雇用形態は: 正社員
※試用期間：3ヶ月（期間中条件の変更なし）
どんなポジション・役割か: マーケティング部ブランディング責任者
どこで働くか: うねりオフィス
東京都港区芝公園3丁目1-8 芝公園アネックス
勤務時間は: 10:00-19:00（実働8時間）
・休憩時間：60分
・時間外労働：有
・原則出社/リモートワーク可（週1日）
給与はどのくらい貰えるか: ・500万円～ 799万円
・月給400,000円～600,000円（基本給290,000円+固定残業代110,000円～基本給450,000円＋固定残業代150,000円 ※固定残業時間は30時間／月、超過分については別途支給）
・年2回の業績連動賞与あり
待遇・福利厚生は: ・社会保険・労働保険完備
・通勤手当支給（1か月上限2万円）
・子ども手当（1人1万円）
・オンライン勉強会の開催
・ウォーターサーバー/エスプレッソマシン/電子レンジ/冷蔵庫/フリースペース完備
・副業可 ※事前申告制
休日休暇は: 【年間休日120日】
完全週休二日制（土、日、祝日）
年末年始休暇（12月30日～1月3日）
有給休暇10日～20日（入社半年経過後の10日間付与）
特別休暇（入社時3日間付与）
慶弔休暇、結婚休暇、子の看護休暇、介護休業、育児休業
どんな選考プロセスか: 1．エントリー
2．一次面接 or カジュアル面談
3．最終面接
4．内定・入社
#入社時期は相談可能

【ブランディング責任者候補】登録者10万のYouTubeを起点に事業を盛り上げる

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