なぜ募集しているのか: 事業成長に伴い採用人数も増えており、採用部門も体制強化が必要になっています。
日々のオペレーションに加えて今後新しく取り組みたいことなどたくさんあり、1～2名の方をお迎えして、より強固なチーム作りをしたいと考えているためになります。

ご入社いただいたら採用教育チームに所属いただく予定ですが、
現在は、チーム責任者1名（女性）とメンバー1名（女性）の2名体制になります。
どんな仕事か: 日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを展開する当社にて、採用を中心に採用広報や育成まで一気通貫でお任せします。採用戦略の企画から実行まで主体的に関われるポジションです。
◇採用業務（70%）
・キャリア＆新卒採用戦略の企画・立案
・母集団形成～選考～内定者フォローまで一連の採用業務
・説明会／イベントの企画・運営
・アルバイト採用
◇採用広報（15%）
・採用広報戦略の設計・企画
・SNS運用（Instagram／Wantedly）
・社員インタビューの企画・取材・撮影・記事作成
◇教育・人材育成（15%）
・新入社員研修の企画・設計
・入社後フォロー／定期面談
など
求められるスキルは: 必須・大卒以上／社会人経験3年以上
・採用の一連のフロー理解がある方

歓迎・美容に対する感度が高く、好きな方
・SNS運用や発信が好きな方
・CanvaやAdobeなどのクリエイティブツールの使用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:30～18:30（実働8h／休憩1h）
※時差出勤制度あり（8:30～10:30の間で30分毎に出勤時間選択）
給与はどのくらい貰えるか: 理論年収：420万円～550万円スタート
月給：280,000円～367,000円スタート
賞与：年2回（業績5月・冬季12月）
給与改定：年1回（6月）
※勤務手当として固定残業代30時間分（53,165円～69,684円）を給与に含む、超過した場合は別途支給
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備
通勤交通費（上限30,000円／月）
各種手当（責任者／職位／勤務／資格）
慶弔見舞金
選択制確定拠出年金（会社拠出10,000円／月）
従業員持株会（奨励金あり）
社内販売割引
各種研修
社内ベンチャー制度／新事業・サービス提案制度
ジョブチャレンジ制度
新商品開発ブレスト会議
社内兼業制度
副業OK
週休3日制度
時短勤務（中学校就学前まで利用可、20パターンから選択 ※規定に基づき入社1年後から利用可）
MVP表彰
グループ全国会議
部活動補助
服装、髪色など自由
休日休暇は: 完全週休二日制（土日）、祝日
年次有給休暇（時間取得可）
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（5日）
バースデー休暇（1日）
慶弔休暇
サバティカル休暇
育児休暇、産前産後休暇
※年間休日128日（2025年）
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼一次面接（Web）
▼最終面接（対面）
▼オファー面談
※選考プロセスは変更になる可能性があります
※選考日程や入社日などは最大限調整可能です
※ご来社時に、併設されているショールームをご案内予定です

人事（採用担当）

人事（採用・教育など）