- なぜ募集しているのか
- 株式会社grabssは、「最高の体験を届けて、最高の体験をしよう」をミッションに掲げ、自社サービス「TIGET」の企画・開発・運営やWebシステムの受託開発を手掛ける成長企業です。これまで東京本社を中心にエンジニアリング体制を構築してきましたが、さらなる事業拡大を見据え、西日本支社を新たな開発拠点として立ち上げることになりました。今回の拠点開設は、既存案件の受け皿としてだけでなく、新規案件の獲得や新たな自社プロダクトの創出を目指す重要なプロジェクトとして位置付けられています。
今回募集するのは、西日本支社の立ち上げにおいて中核的な役割を担うリーダーポジションです。本社が担っていたエンジニアリング業務を分業化しながら、既存案件の保守・運用だけでなく、新規プロジェクトの企画・開発や組織づくりまで幅広く携わっていただきます。CTOとともに新たな開発組織の基盤を築き、将来的には事業成長を牽引する存在として活躍いただくことを期待しています。新しい拠点で裁量を持って挑戦し、組織やプロダクトの成長に深く関わりたい方を迎え入れるための募集です。 - どんな仕事か
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福岡・西日本支社の立ち上げメンバーとして、既存案件の保守運用から新規案件・自社プロダクトの企画開発までをリード。技術選定や顧客折衝、組織づくりを担い、新たな事業基盤の構築を推進します。■概要：福岡での西日本支社の立ち上げに伴い、クライアント案件や自社プロダクトなどのエンジニアリングを中心とした新たな事業の立ち上げをCTOと共に推進するコアメンバーを募集しております。
■詳細：今回の西日本支社の立ち上げは、これまで本社のエンジニア組織で一手に担っていたエンジニアリング業務を完全に分業化し、既存の案件を継承するとともに、福岡の地で新たな案件の獲得や新規の自社プロダクトの立ち上げなどを視野に入れた、新たな事業基盤、エンジニア組織の構築を目標としています。
仕事内容は、新規立ち上げの西日本支社にて、既存案件の保守運用から、新規案件、プロダクトの企画・開発など、事業レベルでのリードポジションをご担当いただきます。
■組織構成：
CTOを中心に、西日本支社で採用するエンジニアでチームを構成します。
■魅力：
開発においては、モダンな技術やアーキテクチャを積極的に採用しております。今回はゼロから組織を作り上げるご経験を通じて、エンジニアとしてはもちろんのこと社会人としても大きく成長できるポジションです。
【開発環境】
● OS： macOS、コンテナ仮想化(Docker/Kubernates)
● 開発ツール： エディタ/IDE: Visual Studio Code
バージョン管理: Git / GitHub
CI/CD: GitHub Actions
その他: Slack,Figma,Notion
● 使用フレームワーク・ライブラリ：
フロントエンドF/W: Svelte / SvelteKit
バックエンドF/W: Node.js / NestJS
ORM: Prisma
WebAPI: GraphQL / Apollo
ビルドツール: Vite
モバイル: Flutter
その他: 自社製OSSライブラリなど
● テスト環境：Jest,Vitest,Playwright
従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 必要業務
・grabssのミッション・ビジョン・バリューに共感できる人
・0 -> 1のプロジェクトにおける要件定義から設計・開発経験
・開発チームのリーダー経験
・企画や要件定義フェーズにおける顧客折衝経験
求める人材（人物像等）
・技術者組織のチームビルディング、育成に主体的に取り組める方
・ビジネスへの理解を持ち、技術によってプロダクトをビルドアップできる方
・困難な技術的課題に対して全力で楽しんで乗り越えられる方歓迎 本ポジションでは、Webアプリケーション開発においてリーダーとしてプロジェクトを推進した経験をお持ちの方が歓迎されます。特に、企画段階から参画し、要件定義・設計・開発まで一貫して携わった経験や、0からサービスやシステムを立ち上げた経験をお持ちの方は、その知識とスキルを存分に活かすことができる環境です。単なる開発業務にとどまらず、プロジェクト全体を俯瞰しながら意思決定や方向性の策定に関わってきた方は、高い親和性を発揮できるでしょう。
また、顧客折衝や要件整理の経験をお持ちの方も歓迎されています。受託開発案件ではクライアントとのコミュニケーションを通じて課題や要望を整理し、最適なシステム提案につなげる力が求められます。そのため、技術的な知識だけでなく、ビジネス視点を持ちながらプロジェクトを推進してきた経験は大きな強みとなります。
さらに、開発チームのマネジメントやメンバー育成に携わった経験をお持ちの方も歓迎されます。今回のポジションは、西日本支社の立ち上げメンバーとして新たな組織を構築していく役割を担うため、チームビルディングや後進育成に積極的に取り組める方が求められています。メンバーの成長を支援しながら組織全体の成果最大化を目指した経験は、組織づくりにおいて大いに活かされるでしょう。
また、モダンな技術環境への興味・関心をお持ちの方も歓迎されています。SvelteやNestJS、GraphQL、Docker、Kubernetesなどの新しい技術を積極的に採用しているため、技術的なチャレンジを楽しめる方や継続的な学習意欲を持つ方に最適な環境です。新しい開発拠点のコアメンバーとして、自ら考え行動しながら事業と組織を成長させたい方、技術とマネジメントの両面でキャリアアップを目指したい方にとって、大きなやりがいを感じられるポジションです。募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集する為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神二丁目８番35号天神住友生命 FJ ビジネスセンター
■その他勤務地 ： - 勤務時間は
- 0時0分～0時0分
休憩時間：60分
残業の有無：有
コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制を適用（※ 清算期間１ヶ月）
基本的に7:00?22:00の間で勤務時間や休憩時間は社員の自主決定に委ねます - 給与はどのくらい貰えるか
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540万円～720万円
年俸制
月給：45円～60万円
賞与：0回 - 待遇・福利厚生は
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【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【諸手当】■通勤手当
■昇給: 年1回(就業規則による)
【寮・社宅】無
【その他制度】フリードリンク、オフィスコンビニ設置
【退職金】無
【制度・設備】
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
教育制度
・資格支援制度
・書籍購入補助制度
・エンジニアチーム勉強会 - 休日休暇は
- 土日祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇
年間休日：128日 - どんな選考プロセスか
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・カジュアル面談
・書類選考
・面接、適性診断
・最終面接
・内定
・オファー面談
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掲載期間26/07/18～26/07/31
求人No.ACR-3567-2
