NEW 掲載期間26/07/19~26/08/01 求人No.HBC-4329

戦略コンサル〈BizDev・経営企画〉◆市場動向や顧客ニーズを分析◆生成AI×建築DXスタートアップ

戦略コンサルタント

年収500万円~1549万円
ベンチャー企業土日祝休み1億円以上資金調達済ストックオプションありフレックス勤務育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
業界特化AIエージェントの実用性は、対象業界の業務文脈をいかに深くプロダクトに織り込めるかで決まります。建設・土木・不動産業界はDXが進みにくい一方、業務知識の専門性と複雑性は群を抜いて高く、AI実装における付加価値が極めて大きい領域です。
私たちは、単にAI技術を売る組織ではありません。「建築・土木のリアルな知見」をバックグラウンドに持ち、それを最先端AIと掛け合わせて「産業の新しい仕組み(事業)」へと昇華させるBizDev(事業開発)を募集します。
どんな仕事か
【業務内容】
エンタープライズ企業(大手ゼネコン、総合商社、最大手建築審査会社など)に対し、業界特化AIエージェントを活用した業務変革(構造改革)の提案から、プロダクトへのフィードバック、新規事業開発までを一気通貫で担当します。

・戦略コンサルティング・アカウントマネジメント
・自社生成AIプロダクト(図面チェック・画像生成・法規チェック等)を組み合わせた、最適なソリューションの企画・提案
・既存クライアントへの深耕営業および、新規ターゲットアカウントの開拓
・事業開発(BizDev)・プロダクトフィードバック
・市場動向や顧客ニーズを分析し、新しいビジネス機会(新規ユースケースや新機能)の特定
・開発チーム(AI研究者・エンジニア)と密に連携し、現場の声をプロダクト開発ロードマップへ反映
・セールス戦略の立案・実行
※ご志向に応じて、マネージャー/経営メンバー/執行役員候補としての関与も想定しています。

◆早期のコアメンバー・CXO登用ルートがある◆
組織はまだ40名規模の急成長フェーズであり、2026年4月には大型調達(プレシリーズA)を完了したばかりです。成果や志向性次第で、早期にマネージャー、経営メンバー、あるいはCXO・執行役員候補として、経営の核に参画できるチャンスが大きく開かれています。
求められるスキルは
必須 以下いずれかのご経験・バックグラウンドをお持ちの方
◆AI企業、SaaS企業、SIer、またはコンサルティングファーム等での、法人営業・コンサルティング・事業開発のいずれかの経験
◆複雑な業務フローを紐解くデータ分析能力と、戦略的思考力
◆不確実性の高いスタートアップ環境を楽しめる柔軟性
歓迎 ・大手企業(エンタープライズ顧客)に対する、CxOクラスへの提案・セールス経験
・建築・土木・不動産業界に関する知識、または同業界向けのビジネス経験
・ITプロダクトの企画、またはPM(プロジェクトマネジメント)の経験
募集年齢(年齢制限理由) 25歳~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
※試用期間/あり(6ヶ月)試用期間中の条件:同じ
どこで働くか
東京都渋谷区神南
〈アクセス〉
・渋谷駅(東急東横線/東急田園都市線/東京メトロ半蔵門線/東京メトロ副都心線)-徒歩約7分
・渋谷駅(JR在来線/京王井の頭線/東京メトロ銀座線)-徒歩約9分
・明治神宮前駅(東京メトロ千代田線/東京メトロ副都心線)-徒歩約10分

受動喫煙対策あり/屋内全面禁煙
勤務時間は
勤務時間:フレックス制(コアタイム:10:00~17:00)
実働8時間、休憩1時間
給与はどのくらい貰えるか
想定年収 500万円~1,500万円(応相談)

・中途であれば現職水準+10%程度からスタート(賞与含む、スキル等考慮)
・賃金形態:月給制(333,333円~1,000,000円)
昇給:年1回
賞与:年2回
ストックオプション制度:1年半以上正社員として在籍した場合に適用
待遇・福利厚生は
・社会保険完備: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・ストックオプション制度: 1年半以上正社員として在籍した場合に適用
・スキルアップ支援: 社外セミナーへの参加費用は会社が全額負担
・定期健康診断(年1回)
・社内懇親会(随時開催)
・交通費支給
・PC、モニター等貸与
休日休暇は
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

GW休暇 、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇
どんな選考プロセスか
1.書類選考
2.面接(1~複数回)
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
当社は建築・土木領域に最先端AIを実装し、現場の負を解消することに挑んでいます。目指すのは、テクノロジーの力で誰もが何不自由なく豊かに暮らせる、餓死や戦争のない社会の実現。学術とビジネスの境界を越え、常に最先端の技術の実用化に努め、純粋に「社会をより良くする」ための挑戦をグローバルに加速させます。

代表は「建築・土木領域のデータサイエンス」で博士号を取得している超専門人材です。単にAI技術に明るいだけでなく、建設・不動産業界特有のレガシーな商習慣、複雑な建築基準法、現場のリアルな課題(ペイン)を骨の髄まで理解しています。そのため、「顧客の専門用語で議論し、痒いところに手が届くプロダクト」を爆速で実装できる強みがあります。

同社が展開する『独自開発ツール(図面AI建築確認)』や『独自独自開発ツール(敷地法規チェック)』は、業界で最も属人化しやすく、人手不足と手作業の限界に直結している「申請・審査業務」の自動化に特化しています。このニッチでありながら致命的な課題を解決するプロダクト設計により、設立間もないながらも大手指定確認検査機関、大手商社、国内最大級のホテルチェーンなどに次々と導入されています。

開発チームには博士号保持者が中心に在籍しており、世界水準の論文(生成AI、コンピュータビジョン、VR/ARなど)をキャッチアップして使い勝手の良いUI/UXへと昇華させる「知能と速度」を両立しています。すでに業界を代表する大手建材メーカーなどとの共同開発実績も豊富で、独自の堅牢な技術基盤を築いています。

早期のコアメンバー・CXO登用ルート
組織はまだ40名規模の急成長フェーズであり、2026年4月には大型調達(プレシリーズA)を完了したばかりです。成果や志向性次第で、早期にマネージャー、経営メンバー、あるいはCXO・執行役員候補として、経営の核に参画できるチャンスが大きく開かれています。
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