- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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《女性活躍推進企業・産育休取得復帰率100％・女性管理職比率50％》2032年までに1000名体制を目指し、グループ会社拡大中のため、経理経験とマネジメントを幅広く積むことができる環境です。【期待する役割】
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代表直下の部署にて、グループ全体の経理財務に携わっていただきます。
同社の発展を経営に近いポジションからサポートしていくことがミッションとなります。
これまで当社の各地域本部はM&Aを行い全国に拠点を増やして参りました。今後も当社の目標である『2032年までに1000名体制』を目指しており、積極的に拡大を図っています。現在1000名体制に向けて東京本社管理部門の体制を強化しており、M&A後の各地域本部との統合プロジェクトに経理財務の分野から関わっていただくポジションとなります。
【職務内容】
・月次、年次決算の取り纏め、連結決算、財務分析
・地域本部の月次のレポーティング
・各種中期経営戦略の策定、運用
・その他経営課題に対する取り組み
※一部、総務（電話、来客対応、備品管理、庶務、イベント運営等）
【魅力】
・女性活躍推進企業として、女性管理職比率50％、産休育休復帰率100％、
残業時間削減の取り組みを行い成果を上げています。
・社員の意識改革、業務改善、NO残業デー、特別休暇付与、サマータイム導入など、
様々な施策に取り組んでおり、フレキシブルで働きやすい環境を目指しています。
・2032年までに1000名体制とするべく、積極的なM＆Aによる拡大を図っている組織です。
【組織構成】
・コーポレート内経理メンバー4名
【働き方】
・女性活躍推進に力を入れており、時短勤務の方やノー残業デーの導入など、フレキシブルな働き方が叶うよう全社で積極的に取り組んでいます。 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかに該当する方
・経理のご経験（連結決算まで必須）
・財務のご経験
歓迎 ・自社M＆Aに関わったことのある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【自社側/経理財務】自社M＆Aを経理財務分野からサポート
- どこで働くか
- 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング33階
- 勤務時間は
- 08:55～17:55
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円～1200万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
祝日休暇・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）
【年間休日】120日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間26/07/20～26/08/02
求人No.PSN-AMBI81204426
