なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 本ポジションは、内部監査・内部統制・リスク管理・法務・コンプライアンスなどの経験を活かしながら、より現場や経営層に近い立場でリスクマネジメントの専門性を高められるポジションです。案件受注時のリスク評…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
EY Japan Region全体のビジネスを俯瞰し、各部署から寄せられる問い合わせや承認依頼への対応を通じて、事業運営をリスク面から支えることが本ポジションのミッションです。グローバルで策定されるリスクマネジメントポリシーを日本国内の実務へ適切に導入し、プロセス整備、周知、研修、モニタリングまで一貫して推進します。また、新規案件や取引に関するリスク評価を通じて現場の意思決定を支援するとともに、BCPや災害対応などオペレーショナルリスクへの備えも強化。変化するリスク環境に対し、明確な正解がないテーマにも柔軟かつ実践的に向き合う役割を担います。

【募集背景】
EY Japan Region全体のビジネス拡大や案件の複雑化に伴い、Risk Management Functionに求められる役割は高度化・多様化しています。Core Risk Management teamでは、グローバルポリシーを日本の実務へ落とし込み、現場と連携しながら実効性あるリスク管理を推進していますが、相談・支援ニーズの増加を受け、体制強化のため増員募集を行っています。リスクを見極め、運用改善や仕組みづくりまで主体的に担える方を求めています。

【業務詳細】
■リスクマネジメントが受けるリスクマネジメント所管のポリシーやシステムに関する問い合わせにご対応いただきます。
■リスクマネジメント主催の研修の準備・運営や研修のフォローアップにあたっていただきます。
■新しいリスクマネジメント関連ツールの導入やモニタリングプロセスの強化に向けた業務をサポートいただきます。
■行動規範やその他規程の違反などがあった場合、またはホットラインや内部通報窓口への報告があった場合はその調査のサポートをお願いする事もあります。
■BCPや緊急時対応計画などを整備していただきます。
※業務の内容としては、主に上記に挙げる内容となりますが、これらの業務に限らず、常に変化するリスクを察知するためにご自身のリスク感度をあげ、フレキシブルに対応することが求められます。
※入社後まずは、各部署からの問い合わせ対応をしていただきます。

【英語活用について】
業務の約8割は日本語で…
求められるスキルは: 必須 ■リスク管理やコンプライアンス、法務、内部統制、内部監査いずれかのご経験が３年以上ある方
■英語に抵抗がなく、翻訳ツールを活用しながら英文資料の読み書きができる方

歓迎 ■CPA、CIA、CFEなどの資格をお持ちの方
■業務効率化を主導したり、業務プロセス改革に携わったりした経験のある方
■コンプライアンス研修や社内教育の企画・運営経験
■ビジネスレベルの英語力
■コンプライアンス相談窓口や内部通報窓口の運営経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【自社向け：リスクマネジメント】週4在宅/残20H/英語活用
どこで働くか: 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー
勤務時間は: 09:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝祭日、創立記念日、夏季休暇（5日間）、年末年始（7日間）、試験休暇（20日間）、有給休暇
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【自社向け：リスクマネジメント】週4在宅/残20H/英語活用（年収600万円～800万円）

法務・コンプライアンス