なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【ECソリューショントップシェア】【他社にはないECのパッケージソリューションを提供】【拡大の好循環を生み出し、お客様の事業拡大に伴走】【100％内製型開発体制】【同社山田代表もエンジニア/社員の6…
管理本部全体（経理・財務・人事・労務・総務・法務）を統括し、財務経理部長を兼務するポジションとなります。
管理体制の立ち上げ・整備とIPO準備室長を担う、CEO直下の責任者の募集となります。

【採用背景】
会社のステージが変わり、財務会計に対する質、スピードがより一層求められています。そこで今回組織強化の増員を進めています。
また現在IPOを目指しており、現在準備中です。業界2位で、かつ、既に上場している競合会社より売上/利益も大きい同社において、IPOの成功を導く方を募集します。

【具体的な職務内容】
■財務経理体制の再構築（月次早期化、会計ルール統一、監査対応体制の確立）
■労務コンプライアンス体制の整備（規程・運用・記録の上場審査対応レベル化）
■IPO準備室の立ち上げ・運営（主幹事・監査法人選定、ショートレビュー対応）
■管理部門全体の組織設計と採用（経理・労務・法務の体制強化）
■内部統制・規程類の整備、取締役会・監査役会の運営高度化

【配属組織】
管理本部
・財務経理部　：メンバー4名
・労務総務部　：メンバー5名
※そのほか、管理本部付けの派遣社員・業務委託メンバーが「6名」

【キャリアパス】
部長　→　本部長/副本部長
※グループ会社の成長とともに組織の拡大を計画しており、責任あるポジションをお任せします。
ご本人の希望や適性により、経営企画室業務や財務経理部全体を管轄できるようなキャリアアップも可能です。

【リモート】
週2～3日程度出社のハイブリット勤務
※組織成長に併せながら進めていただきます。

【自社主要製品】
■W2 Unified
ECサイト構築プラットフォーム
https://www.w2solution.co.jp/w2_unified/
■W2 Repeat
サブスク定期通販特化型ECプラットフォーム
https://www.w2solution.co.jp/w2_repeat/
■W2 Repeat Food　
食品業界向けECプラットフォーム
https://www.w2solution.c…
求められるスキルは: 必須 ■経理財務経験　もしくは　管理会計経験
■5～15名規模の管理部門のマネジメント・育成経験
■IPO準備の実務経験

歓迎 ▼事業会社でのIPO達成経験
▼監査法人・証券会社・FAS等での実務経験
▼公認会計士・税理士・社労士などの資格
▼スタートアップでの管理部門立ち上げ経験
▼人事制度設計、資金調達、M&A経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経理部長【急成長SaaS企業で経理部門を率いる/組織力強化】
どこで働くか: 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア5F
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 1300万円～1500万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
夏季特別休暇3日、年末年始休暇5日
有給休暇：入社半年後10日付与
リフレッシュ休暇支援制度
育児/介護休業制度
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数1回

経理部長【急成長SaaS企業で経理部門を率いる/組織力強化】（年収1300万円～1500万円）

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