- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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【東証グロース市場上場】■難病患者への緩和ケアを目的としたホスピス事業を中心に事業展開■超高齢化社会による需要の高まりで市場も拡大。■「在宅ホスピスの研究と普及」で、顧客満足度に拘った結果、売上増加…人事部長候補として、労務・給与の各領域において、プレイングマネージャーとして一部実務を担いつつ、チームマネジメントを行っていただきます。
【業務詳細】
・給与計算業務全般（賞与、年末調整業務含む）
・勤怠管理の運用・改善（残業、有休、休職等の管理）
・社会保険・雇用保険・労働保険の業務管理
・労務トラブル対応（相談窓口、是正対応）
・法改正に伴う社内規定の改定・周知 等
・職員からの問い合わせ対応
※プレイングマネージャーとして、実務に深く関与しながら、業務の品質・効率向上をリードしていただきます。
※社保得喪業務は現在、社労士に委託しておりますが、将来的にはクラウドソフトを使用し内製にて運用いたします。
【募集背景】
組織強化のため、増員募集となります。
【組織構成】
人事部：副本部長１名・係長１名 ・主任１名・一般職3名 ・派遣社員1名
【求める人物像】
・人事情報を含む秘密保持を徹底できる方
・社内外の関係者と意思疎通ができて関係性を築くことができる方
・相手の話に耳を傾けて説得や交渉によって関係者の協力をとりつけることのできる方
・正確で緻密な仕事・作業を遂行できる方 - 求められるスキルは
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必須 ■人事経験（分野問わず）及び労務経験
■マネジメント経験
■変化への適応能力があること歓迎 ■ベンチャー企業や成長企業の人事業務
■e-govの使用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事部/部長候補/年間休日125日※上場企業
- どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル４階
- 勤務時間は
- 09:30～18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 750万円～850万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
祝日、リフレッシュ休暇（年6日）、有給休暇、慶弔休暇
【年間休日】125日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間26/07/20～26/08/02
求人No.PSN-AMBI81288608
