なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 「次世代によりよい世界を」をミッションに世界の気候変動問題に取り組んでいるスタートアップ企業。累計115億円の資金調達に成功しており、気候変動×テクノロジーをテーマにグローバル規模で脱炭素社会の創造…
同社では現在、グローバル展開、M&A、新規事業、組織拡大など、CEOが直接リードする重要テーマが急速に増えています。
今後のさらなる成長に向けては、CEOが描く構想や経営方針を具体的な戦略・プロジェクトへ落とし込み、国内外の組織を巻き込みながら実行まで推進する機能が必要です。
そこで今回、CEOの最も近くで思考と課題を共有し、経営の意思を実現させていくための経営の右腕となる人材を募集します。

一般的な経営企画のように、事業計画や予実管理を中心に担うポジションではありません。会社として実現したいテーマを起点に、経営戦略、事業、組織、人材、ブランド、グローバル展開など、領域を限定せずにプロジェクトを立ち上げ、成果創出までリードいただきます。また、構想や資料を作成して終わるのではなく、必要なメンバーを巻き込み、プロジェクト体制を構築し、実行・定着までを一貫して担います。

担当領域は固定されていません。経営の優先課題に応じて、グローバル戦略、新規事業、組織変革、経営人材育成、企業ブランディング、AIを活用した業務改革など、アスエネグループ全体に影響を与えるテーマを担っていただきます。

【組織構成】
・レポートライン：CEO直下
・主な連携先：CEO、CFO、執行役員、各事業責任者、コーポレート部門、M&A専任チーム、海外拠点
・チームミッション：CEOの構想や経営方針を具体化し、全社を巻き込んで実現すること
特定の部門に閉じず、経営課題に応じて社内外の専門人材を集め、プロジェクトチームを組成して推進します。

【職務内容】
■CEOの構想・経営方針の具体化
・CEOとのディスカッションを通じた経営課題・重点テーマの整理
・CEOの経営思想、企業として目指す姿、重点方針の言語化
・中長期的な経営・事業・組織テーマの構想策定
・経営陣の意思決定に必要な情報収集、分析、論点整理
・CEO・経営陣が社内外へ発信するメッセージや資料の企画・作成支援
■特命・全社横断プロジェクトの企画・推進
・CEOが直接管掌する重要プロジェクトの立ち上げ
・プロジェクトの目的、ロードマップ、KPI、推進体制の設計
・各事業部門・コーポレート部門・海…
求められるスキルは: 必須 ■コンサル、総合商社、または事業会社のいずれかにおいて
新規事業開発・事業創出・経営改革プロジェクトをリードした経験
■経営者または役員直下で、経営・事業・組織に関する重要プロジェクトを企画・推進した経験
■複数部門・関係会社などを横断するプロジェクトにおいて、構想から実行までリードした経験

歓迎 ■ビジネスレベルの英語力（海外投資家・海外パートナーとの会議／資料対応が可能なレベル）
■社長室、CEO Office、Chief of Staff、経営企画、戦略コンサルティング等の経験
■グローバル組織または海外拠点を巻き込んだプロジェクト推進経験・経営方針
■企業理念・企業ブランドの策定や浸透施策に関する経験
■組織変革、経営人材育成、次世代リーダー開発に関する経験
■新規事業、M&A、AI・デジタルを活用した業務変革の経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【CEO直下】経営戦略パートナー
どこで働くか: 東京都品川区西品川一丁目１－１住友不動産大崎ガーデンタワー9階トンネル東京
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～1500万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
土日・国民の祝日、年末年始（12月29日-1月3日）
有給休暇初年度10日付与、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【CEO直下】経営戦略パートナー（年収900万円～1500万円）

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