なぜ募集しているのか: 2021年に立ち上がった「DX事業部」は、ライフイズテックが長年培ってきた中高生向けIT・デジタル教育のノウハウをもとに、法人向けDX人材育成サービスを展開している急成長中の事業です。

高校で「情報I」を必修とする世代が2025年に社会へ出ていく中、企業側のDX対応は依然として遅れが見られます。
「新しい世代が活躍できる企業・社会をつくる」ことを目指し、企業のDX推進を教育の力で支援するためにこの事業がスタートしました。

現在、大手企業を中心に150社以上へ導入が進み、さらなる拡大フェーズを迎えています。
今後は、より長期的かつ戦略的に企業変革を支援していくため、顧客企業のDX推進を伴走支援するコンサルタントを新たに募集します。
どんな仕事か: 契約済みクライアントのDX人材育成研修を成功に導き、研修を起点に組織のDX推進・業務変革を支援します。
顧客の課題解決と次のアクションを共に描く「伴走型コンサルティング」が求められます。
■具体的な業務内容
研修プログラムの企画・進行管理
　- 顧客の課題に応じて、研修納品チームと連携しながら内容をカスタマイズ。ご自身が講師として登壇するケースもあります。
関係者との連携・調整
　- DX推進部門・人事部・現場責任者など多様な関係者と対話し、現場課題を抽出。プロジェクト全体の推進を支援します。
現場起点での追加提案・拡張提案
　- 受講者や担当者の声から新たなニーズを発見し、次フェーズの研修・組織単位での拡大提案を実施します。
将来的なリーダー業務（キャリアアップ後）
　- チームのKPI設計・運用（リピート受注額、顧客接点など）
　- メンバー採用・育成
　- セールスや企画との連携による顧客体験の設計

【扱うプロダクト】
・DXレディネス研修、AIレディネス研修など独自メソッドのワークショップ
・大企業の役員を対象とした「リバースメンタリングプログラム」
・研修後の組織変革・業務変革の伴走支援　など
教育×DXを軸にした多面的なソリューションで、企業変革を支援します。

【主要顧客・導入企業】
サントリーホールディングス／ソニーグループ／NEC／村田製作所／博報堂DYホールディングス　など
大手エンタープライズ企業を中心に、150社以上の導入実績があります。

【この仕事の魅力】
■急成長事業の中核を担える
・2021年に立ち上がった新規事業がすでに約40名規模まで拡大中。立ち上げフェーズとスケールフェーズ、両方を経験できます。
■多彩なキャリアパスが描ける
・セールス、研修ディレクター、商品開発、事業企画など、キャリアを横断的に拡張可能。専門性を磨くことも、事業全体を設計する道も選べます。
（例：研修ファシリテーター→事業企画／セールス→マネージャーなど）
■社会的意義の高い事業
・教育を通じて「企業の変革」と「次世代人材の活躍」を同時に実現。DX推進を“人の力”から支援する、社会的インパクトの大きい仕事です。
■フラットで挑戦できる環境
・若手中心のチーム構成（20～30代前半が中心）。個人の裁量を尊重し、アイデアをスピーディに事業へ反映できます。
求められるスキルは: 必須必須スキル
以下ご経験をお持ちの方
(1)法人営業もしくはアカウントマネジメントのご経験（3年以上）
(2)顧客の課題解決に向けて、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験

歓迎歓迎スキル
・既存顧客との関係を構築し、アップセル・クロスセルによって担当アカウントの売上を拡大させたご経験
・エンタープライズ企業に対するアカウントマネジメントのご経験
・ITコンサルティング、組織/人事コンサルティングのご経験
・人材育成、研修、組織開発業界でのご経験
・チームリーダーやマネジメント、後輩の育成に携わったご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社：東京都港区南麻布2-12-3　南麻布ビル1F
※リモートワーク可。※ただし、週1-2日程度、出社いただく可能性があるため、通勤可能な方。
勤務時間は: ＜就業時間＞フレックスタイム制
・コアタイムなし
・標準労働時間 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種、社員イチ漫画制度、書籍購入補助制度、昼食手当(月1500円)、住宅手当(条件あり)、リモート補助(一時金)・社員ご子息、ご息女キャンプ無料招待、キックオフイベント、社内部活動など
休日休暇は: 休日:土曜日・日曜日・祝日・年末年始(部署によっては出勤曜日が異なります)
有給休暇:入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降15日~20日
特別休暇:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、コロナ予防接種休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

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