なぜ募集しているのか: ライフイズテックは、2010年の創業以来「中高生ひとり一人の可能性を最大限伸ばす」ことをミッションに、国内最大級のIT・プログラミング教育事業を展開してきました。
近年は、学校向けICT教材提供にとどまらず、「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」を全国に提供し、地域・社会課題の解決に資するデジタル人材育成へと領域を拡大しています。

この事業は、すでに約100自治体へ提供され、地域横断・世代横断のプログラムへと進化しており、今後さらに多くの自治体におけるDX推進・人材育成ニーズに応えるため、事業開発を担うメンバーの拡充が急務となっています。
複数の事業が急成長し、まさに「第二創業期」を迎える中で、自治体と共に未来の教育・地域づくりを推進する仲間を募集します。
どんな仕事か: 全国の自治体に対して、デジタル人材育成・イノベーション創出を目的とした「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発～提案～プロジェクト推進までを一気通貫で担当いただきます。
■具体的な業務内容
◆事業開発・企画立案
・自治体（県庁・市役所など）のDX推進方針、人材育成ニーズ、地域課題をヒアリング
・地域の課題を深く探究し、解決に必要な施策・プログラムを企画
・中高生・大学生・社会人など、世代横断型の学習設計・事業構想

◆提案活動・折衝
・自治体首長・教育委員会・担当部署との折衝、提案資料作成
・事業計画の策定、予算組みの相談、自治体内部の合意形成支援
・地域・行政の課題に合わせたオリジナルプログラムの提案

◆プロジェクトマネジメント
・プログラム実施に向けた体制構築・スケジュール管理
・学習体験（ワークショップ、ハッカソンなど）の設計・実装
・関係者（自治体、学校、地域企業）との連携・ファシリテーション
・実施後の振り返り、成果分析、次年度計画の再設計

◆事業成長のための取り組み
・新たな自治体パートナーの開拓
・先進事例の横展開、プログラム改善
・社会インパクトにつながる新規プロダクトの企画検討

■ポジションの魅力
・社会課題に直結する新規事業を、裁量を持ってゼロから創れる
・まだ世の中にない学習体験・地域変革の仕組みを、スピード感をもって具現化できる
・地域の文脈・文化・課題に合わせた人材育成を実装し、地方創生・地域社会の持続的発展に貢献できる
・官公庁・自治体・教育委員会・地元企業など、多様なステークホルダーと協働しながら事業を創出する経験が積める
・官公庁経験者、コンサルファーム出身者、事業会社の責任者など、優秀なメンバーと挑戦できる
・会社が第二創業期にあり、組織や事業の成長に深く関われるフェーズで働ける
求められるスキルは: 必須必須スキル
以下いずれかのご経験がある方（3年以上）
・官公庁にて制度設計や政策立案のご経験
・コンサルティングファームにて戦略立案・事業開発・遂行のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社：東京都港区南麻布2-12-3　南麻布ビル1F
※リモートワーク可。
勤務時間は: ＜就業時間＞フレックスタイム制
・コアタイムなし
・標準労働時間 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種、社員イチ漫画制度、書籍購入補助制度、昼食手当(月1500円)、住宅手当(条件あり)、リモート補助(一時金)・社員ご子息、ご息女キャンプ無料招待、キックオフイベント、社内部活動など
休日休暇は: 休日:土曜日・日曜日・祝日・年末年始(部署によっては出勤曜日が異なります)
有給休暇:入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降15日~20日
特別休暇:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、コロナ予防接種休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
※既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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