どんな仕事か: 1. 全社戦略・重要方針の策定支援（経営企画の中核）

中期経営計画・年度方針の策定プロセスの運用・改善（各事業部・コーポレート部門とのコミュニケーションを含む）
経営課題の構造化と論点整理、代替案の立案・比較検討
経営会議・重要会議体への参加を通じた、事業・組織・戦略に対する深い理解の獲得

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2. 領域横断プロジェクトのリード・推進

部門をまたぐ重要テーマ（新規事業、業務改革、組織・制度設計等）のプロジェクト設計とリード
多様な利害関係者を巻き込み、対立する意見を調整しながら合意形成・実行までを推進
進捗モニタリングと課題の早期発見、経営への適時のエスカレーション

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3.経営レポーティングと意思決定支援（可視化と論点提示）

取締役・執行役員向けの経営報告資料の作成（論点設計～示唆整理、表現・構成の改善）
経営判断に必要な論点整理と、会議体向けアウトプットの標準化
AIを活用した分析・報告プロセスの効率化を含む、“速く・深い”意思決定を支える体制づくり

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4. 戦略の社内浸透・対外発信への参画

決定した戦略・方針の全社への浸透施策の企画・実行
経営を通じて得た企業理解を活かした、投資家・ステークホルダーに伝えるストーリー（論点・メッセージ）構築への参画

※変更の範囲：会社の定める業務
求められるスキルは: 必須・コンサルティングファームまたは事業会社の経営企画等で、領域横断的な課題解決やプロジェクトリードの経験をお持ちの方
・経営層と近い距離で仕事をした経験（経営会議への関与、経営向け提案・報告等）
・複雑な課題を構造化し、解決の道筋を描いて実行までやり切れる問題解決力を発揮した経験
・多様な利害関係者を巻き込み、案件を前に進められる推進力・巻き込み力を発揮した経験

歓迎・財務・会計に関する知識（財務諸表の理解、投資判断・事業性評価に関する知見等）
・マネジャー（メンバー育成・チームマネジメント、または大型プロジェクトの統括）経験
・中期経営計画策定・全社戦略立案の実務経験
・新規事業立ち上げ、業務改革、組織・人事制度設計等への関与経験
・IR／開示・社内浸透など、対外・対内コミュニケーション実務への関与経験、または強い関心
・AIを用いた業務効率化の経験（分析自動化、レポート生成、テンプレ化等）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 108-0014　東京都港区芝5-29-11 G-BASE 田町2F
230-0045 神奈川県横浜市鶴見区末広町1-6 横浜バイオ産業センター2階
※変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
【テレワーク制度】
テレワークとオフィス勤務のハイブリット勤務となります。
原則週3回以上の出社で、最大週2回のテレワーク勤務が可能です。

【モーニングシフト】
就業時間（9:00～18:00）に関して30分単位で2時間前倒しもしくは1時間の後ろ倒しが可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収　900万円～1,100万円
月給　750,057円～916,780円
基本給　570,900円～697,800円
固定残業代（40時間分）179,157円～218,980円を含む/月
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

経験、スキル等を考慮し、当社規定により決定（年1回改定）

【諸手当】
通勤手当、テレワーク手当（3000円/月額）
※月15日以上の出勤となる場合は、テレワーク手当に代わり定期代として交通費支給となります
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【カフェテリアプラン制】
カフェテリアプラン制とは、企業側が用意した様々なサービスを、各自に割り振られたポイント内で資格取得や書籍購入といったスキルアップに関わる費用補助、帰省費補助、飲み会費補助、健康診断オプション利用等、自由に選択して利用できる制度です。
当社では、年間50,000円相当分のポイントが各自に割り当てられます。
ります。
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）、祝日
・年次有給休暇（入社即時給付）*入社月によって初年度付与日数に変更有
・年末年始（12/29日～1/3）、リフレッシュ休暇（自由取得3日間）、創立記念日（8/9）
・誕生日休暇（誕生日前後1か月の間に半休取得可能）
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇あり
どんな選考プロセスか: 1）書類選考
2）1次面接（対面）
3）2次面接（対面）
5）最終面接（対面）
※遠方にお住まいの方や現職のご都合で難しい方は、最終面接以外オンライン実施も可能です。

経営戦略部 経営企画マネジャー

経営企画

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