なぜ募集しているのか: 大学生メンターの採用から研修運営、現場デビューまでを一気通貫で牽引するリーダーを募集します。
複数の事業が立ち上がり、それぞれが成長するなかで、ライフイズテックは今まさに第二創業期を迎えています。100年に1度と言われる教育変革に、ぜひ一緒にチャレンジしませんか。
どんな仕事か: ▼業務概要
ライフイズテックの中高生向けキャンプ・スクールの現場を支えているのが、全国の大学生メンターたちです。
メンター育成の枠にとどまらず、大学や企業と連携した新しい教育プログラムの推進やチームマネジメントまで幅広く裁量を持てるポジションです。
また、大学生向けの新規プロジェクトも発足しており、新しいプロジェクトの企画・納品・運営業務もお任せします。
※なお、メンター育成業務と新規プロジェクトの業務割合は、時期によって前後します。

【具体的には】
＜大学生メンターの採用・研修運営＞
・採用/選考活動：母集団形成から説明会の運営、選考活動（書類選考・面接）の実行・統括
・研修運営：研修実施に向けた各種準備、および現場でのリアルタイムな即断・即対応による参加者のサポート
・仕組み化/データ管理：メンターデータベースの整理、既存オペレーションの実行と構造化・仕組み化の推進
・現場改善：現場で気づいた課題の改善策立案、実行

＜新規プロジェクトの企画・納品・運営業務＞
・プログラム運営：企業や大学等と連携した、大学生向け共創プログラムの納品・運営業務
・関係構築・折衝：大学関係者（教職員等）や提携先企業との良好なリレーション構築・折衝業務

▼ポジションの魅力
◇採用から研修、現場デビューまで一気通貫で伴走できる希少なポジション
「採用だけ」「研修だけ」と分業されがちな領域を、一連の業務として通しで経験できます。大学生メンター候補者たちの成長プロセスに、最も近い距離で寄り添えます。
◇EdTech国内最大規模の人材ファネルを設計する手応え
延べ5.9万人以上が参加する国内最大規模のITキャンプ・スクールを、現場で支えるメンター人材のパイプラインを担います。施策ひとつで母集団の質・量が変わる、影響範囲の大きいポジションです。
◇大学教育のあり方を変革する、社会的意義の大きい挑戦
学業とキャリアの分断を接続するような、新しい共創プログラムを形にする最前線に立てます。
◇「現場感」と「仕組み化」「折衝力」を同時に磨ける
現場での即断即決やオペレーション構築力に加え、大学や企業との折衝力、さらにはリーダーとしてのマネジメントスキルなど、マルチな能力を高いレベルで磨くことができます。
求められるスキルは: 必須必須スキル
・オペレーションの構築・改善、およびデータ整理等の仕組み化の経験
　└決まったことを回すだけでなく、自ら考え形にしてきた経験
・マルチタスクマネジメント経験
　└複数の業務を並走させて、優先順位を整理しながら進めた経験
・法人営業などにおける対外的な折衝・交渉経験
　└多様なバックグラウンドを持つ人と気持ちよくやり取りできるコミュニケーションスキル
・新しいツールを活用することへの前向きさと適応力

歓迎歓迎スキル
・イベントの企画～運営や現場実務の経験
・採用や研修運営、人材育成に関連する業務経験
・スタートアップやベンチャー企業での就業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社：東京都港区南麻布2-12-3　南麻布ビル1F
※リモートワーク可（週1～2回出社あり）
勤務時間は: ＜就業時間＞フレックスタイム制
・コアタイムなし
・標準労働時間 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: ＜福利厚生＞
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・住宅手当（3km以内居住の場合 1万円）
・リモート補助（一時金）※一部職種に限る
・キックオフイベント
・社内部活動
休日休暇は: ＜休日・休暇＞
・有給休暇：初年度10日
※入社時期に応じて入社時に付与
・週休2日制、土・日・祝日、年末年始休暇、慶弔休暇
※時期によって、土日祝日の勤務が発生しますが、振替休日の取得が可能です。
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
※既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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