なぜ募集しているのか: 「健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らす」エムスリーのミッションを、消費者観点から実現していく新規事業部門で、月間数千万UUを誇る「AskDoctors」等の既存事業の非連続なグロースや、予防医療・疾患啓発など新たなコンシューマ向けサービスのゼロイチ企画・推進を一気通貫でお任せします。
マーケティング戦略から実行、アライアンス構築、プロダクト開発のディレクションなど、ご本人の適性や「伸ばしたいスキル」に応じて、裁量大きく事業開発を牽引する、向上心を持った新たな仲間を募集しています。
どんな仕事か: ■ミッション
・重点領域である「未病・予防医療分野」におけるエムスリーのプレゼンス・提供価値を最大化する
■担当業務
一般の方の健康や病気を支えるサービス/PJTにコミットいただきます。
（PJT・担当業務例）
・消費者向け：医療アクセス・通院負荷の改善、早期治療・予防の啓発
・製薬企業向け：患者向けマーケティングに関する戦略提案およびPJマネジメント
・企業向け：健康経営支援、従業員向けの健康・病気予防の事業立ち上げ
・新サービス企画／新事業企画、事業開発
※本人の志向や適性を踏まえ、担当領域は相談しながら決定します
求められるスキルは: 必須 ■応募要件＜必須要件＞
以下の全項目に該当する方
・業界・業種問わず社会人経験が2年以上ある方
・物事をロジカルにとらえることができ、自己の成長を強く望まれる方
・目標達成意欲の高い方
・課題を自ら捉え、自ら改善を企画し、成果を挙げた経験がある方
・状況が刻一刻と変わる混沌とした環境でも、楽しんで働くことができる方
※医療業界での知識や経験は問いません。

■求められる資質
【論理的思考力】自分の考えを筋道立てて伝え、相手の考えを整理して理解する力
【コミュニケーション力】相手の状況や心情を読み取りながら伝え方の工夫ができる力。部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる力
【オーナーシップ】成果・品質へのこだわり、圧倒的なオーナーシップ・責任感
【ビジネスとユーザ体験の両立】ユーザーの視点に立って事業成長と価値提供のバランスを考えられる力

歓迎 ■望ましい業務経験＜歓迎要件＞
・法人営業経験
・新規事業開発、新規事業立上げへの関与経験
・プロジェクト型での業務経験　※クライアントワークでなくとも可
・カスタマーサクセスの業務経験
・デジタルマーケティングの業務経験
　例：デジタル広告運用、プロダクト・UIUX改善、ホワイトペーパー作成、ウェビナー企画等
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ＜入社時＞本社：東京都港区赤坂1丁目11番44号赤坂インターシティ10階
（最寄駅：東京メトロ銀座線溜池山王駅 13番出口徒歩2分）

＜変更の範囲＞会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所、在宅勤務対象者として許可を受けた自宅
※最低月2日出社（部門によって頻度は異なる）
勤務時間は: 専門業務型裁量労働制（1日あたりのみなし労働時間9時間）
※多くの社員は9:00～17:45を目安として勤務しています。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収 5,000,000 円～ 12,000,000 円
（現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします）

専門業務型裁量労働制となります
・月給 399,000 円～ 876,000 円
・給与には、固定残業代（ 76,988 円～、30時間相当分）を含みます
・1日あたりのみなし労働時間：9時間0分
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備：健康保険（エムスリー健康保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・確定拠出年金制度
・借上社宅制度
・持株会制度
・慶弔金・傷病見舞金制度
・年次健康診断
・健康保険組合等による各種サービスあり

＜特徴的な福利厚生＞
M3 Patient Support Program®（M3PSP®）
エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、34万超の医師ネットワーク（日本の医師の約9割）を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program™ を、社員と家族へ提供しています。
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）　※年間休日122日（2025年度）
・年次有給休暇：入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与（初年度17日～最大24日）（有休取得率74.7％／2025年3月期）
・年末年始休暇（12/30-1/3）
・結婚休暇（5日）
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業、他
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2～3回
※最終面接前までに適性検査（SPI）の受検をお願いしております。
※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。

病気にさせない次世代のインフラを創る事業開発

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