なぜ募集しているのか: 国内No.1のレシピ動画サービス「クラシル」を運営する当社では、現在、節約アプリ「レシチャレ」へ全社をあげて成長投資を行っています。

オフラインでの販売促進をデジタル上で完結し、投資対効果の可視化を可能にした本サービスは、リテール業界のマーケティング効率を改善するソリューションとして高く評価され、導入企業・ユーザー数ともに急成長を遂げています。

「レシチャレ」はこれまでデジタル広告を中心に成長を牽引してきましたが、媒体環境の変化や競争激化により、「勝ちクリエイティブをいかに早く見つけ、再現性のある形で量産・改善し続けられるか」が成果を左右する状況です。

そこで今回、AIを活用しながらインハウスでデジタル広告のクリエイティブPDCAを高速化し、獲得効率とスケールの最大化をリードいただけるクリエイティブディレクターを募集します。

運用・制作メンバーと同じチームで、戦略設計～制作ディレクション～検証を一気通貫で推進し、最新AIツールのPoC～導入まで担っていただくポジションです。
どんな仕事か: まずはデジタル広告（動画／LP等）を中心に、獲得効率（CPA/LTV）とスケール最大化に向けたクリエイティブの戦略設計～制作ディレクション～検証・改善までをリードしていただきます。
◆担当いただくサービス
レシチャレ：レシートをアップロードするだけでポイントに変わる節約アプリ。オンライン・オフライン問わず、日常のお買い物をお得な体験に。

◆具体的な業務内容
まずはデジタル広告（動画／LP等）を中心に、獲得効率（CPA/LTV）とスケール最大化に向けたクリエイティブの戦略設計～制作ディレクション～検証・改善までをリードしていただきます。
現在はデジタル広告以外にも、TVerやABEMAなど認知獲得メディアにも拡大しているため、

・クリエイティブ戦略の立案・実行：媒体特性・ユーザー心理・データ（KPI）に基づき、訴求軸／構成／フォーマットの方針策定と改善の優先度付けを行う
・制作ディレクション：社内デザイナー／編集／外部パートナーと連携し、企画～制作～入稿までの進行管理、品質管理を担う
・検証設計・PDCA推進：ABテスト設計、結果分析、示唆抽出、次回改善案への落とし込みを通じて勝ちパターンの再現性を高める
・運用チームとの連携：運用・分析メンバーと密に連携し、成果に直結する学びをクリエイティブに反映する
・AI活用の推進：制作・改善サイクルの高速化に向け、生成AI等の活用や新規AIツールのPoC～導入を推進する

◆このポジションの魅力
・インハウスで一気通貫：企画→制作→配信→改善までを近い距離で回し、成果へのインパクトをダイレクトに感じられる
・再現性のある勝ちクリエイティブを作れる：データに基づく検証とナレッジ化を通じて、チーム全体の生産性・成果を引き上げられる
・AI×クリエイティブの挑戦：最新AIツールの導入・PoCを主導し、制作体制やアウトプット品質を飛躍させる仕組みづくりに挑戦できる
・事業成長の中核に関われる：急成長フェーズのレシチャレにおいて、獲得効率改善とスケールの両面から事業成長を牽引できる
求められるスキルは: 必須・デジタル広告におけるクリエイティブの企画・制作（または制作ディレクション）の実務経験
・デジタルメディア（プラットフォーマー等）の特性を理解し、デジタル広告のクリエイティブの戦略立案やPDCA業務の経験
・KPI（CPA/ROAS等）を踏まえ、仮説立案～検証～改善に落とし込んだ経験
・複数ステークホルダーを並行推進できるプロジェクト推進力

歓迎・事業会社におけるインハウス広告運用/クリエイティブディレクション経験
・動画広告（構成/編集/演出）や撮影ディレクション経験
・最新AIを活用した仕組み化の経験

▼求める人物像
・ユーザー心理／インサイトの解像度が高く、訴求軸・構成に落とし込める方
・クリエイティブを「作って終わり」にせず、KPI（CPA/LTV等）から学び、改善に繋げられる方
・制作ディレクション（社内外のデザイナー／編集／パートナー連携）をリードし、品質とスピードを両立できる方
・仮説→制作→検証（ABテスト）→学びの共有までを回し、勝ちパターンの再現性を高められる方
・生成AI等の新しい手段を取り入れ、制作・改善サイクルを速くする工夫を楽しめる方
雇用形態は: 正社員※期間の定めはありません
試用期間あり：3ヶ月（延長する場合、通算6ヶ月まで）
どんなポジション・役割か: [レシチャレ]デジタルクリエイティブディレクター
どこで働くか: 〒108-0023
東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
勤務時間は: - フレックスタイム制
　- コアタイム：10:00～16:00
　- フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00
- 所定労働時間：1日あたり平均8時間
- 平均残業時間：全社平均17時間／月
- 勤務時間モニタリング導入済（隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：650万～1,200万円（年2回の賞与を含む）

〈年収についての補足〉
- 毎月25日支給
- 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
- 月給：475,439円～
- 月給の内訳：ベース給与351,769円～・固定残業手当123,670円～
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
待遇・福利厚生は: 【出社制度】
- 週5日出社
- ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています

【健康・メンタルヘルス支援制度】
- 定期健康診断
- ワクチン接種支援
- 産業医面談
- ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）
- Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）
- ケアルーム完備

【社内制度】
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）
- 交通費支給（上限：月4万円）
- 副業可（ガイドラインに基づく許可制）
- エンジニア／デザイナー向け周辺機器購入支援（上限5万円）
- 福利厚生賃貸サービス導入
休日休暇は: 【休日・休暇制度】
- 完全週休2日制（土日）、祝日休み
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 生理休暇（月1回）
- 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）

【子育て・育児支援制度】
- 産前産後休業
- 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）
- 男性育児休暇取得推進中
- 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
- 出産立会休暇（最大2日連続取得可）
- 時短勤務制度（育児・介護などに対応）
- ベビーシッター割引チケット
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回）→内定→オファー面談

数十億規模のプロモーションのクリエイティブを推進するデジタルクリエイティブディレクターを募集！

プロデューサー・ディレクター（Web・モバイル・ゲーム関連）