NEW 掲載期間26/07/27~26/08/09 求人No.CARX-4845h

★フレックス/在宅★大手企業の組織変革・人材育成を伴走支援【DX推進コンサルタントマネージャー候補】

組織・人事コンサルタント

年収1050万円~1299万円
管理職・マネジャー新規事業・新サービス転勤なし土日祝休み年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
<募集背景>
2021年に立ち上がったDX・AX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX・AX人材育成サービスを提供する急成長事業です。
高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを標準装備する“新・デジタルネイティブ世代”が、高卒は2025年に、大卒は2029年に社会へ参画します。
しかし、大企業でさえアナログ業務や非効率オペレーションが根強く残り、彼らの力を十分に活かせない環境が少なくありません。
そんな新世代が「入社したい」「活躍したい」と思える企業や社会をつくるため、このDX・AX事業を立ち上げました。
さらなる顧客・社会へのインパクトをもたらすため、今後日本を代表するエンタープライズ企業を相手に、長期的かつ戦略的なロードマップを共に描き、組織変革に伴走していく必要があります。
そこで、今回はこの成長をさらに加速させるため、契約後のお客様のDX推進に伴走する、「DX推進コンサルタント(マネージャー候補)」を募集します。
どんな仕事か
契約されたDX・AX人材育成研修を成功させることで、お客様の現場における課題解決に貢献することがミッション。
研修の成功体験を起点に、次の打ち手を提案し、顧客のDX・AX推進をより深く支援していきます。
【主な業務内容】
まずはコンサルタントとして、以下の業務でご活躍いただきます。

(1)研修プログラムの企画・進行管理
研修納品チームと連携し、顧客の現場課題に合わせた研修内容を企画します。
ご自身で研修を実施いただくこともあります。

(2)関係者との連携促進
DX・AX推進部門や研修に参加される現場部門、人事部など、関係者との対話を重ねます。
現場の声を次に繋げ、円滑なプロジェクト進行を支援します。

(3)現場起点での追加提案
研修の成果や受講者の声、お客様との対話から新たな課題を発見し、次の研修プログラムや対象部門の拡大を提案します。
現場の成功体験を、部署や組織全体の成功へと繋げていきます。

※実績を積んでいただいた後、将来的にはマネージャーとして、以下の業務をお任せします。
・チームのKPI(リピート受注額、重要人物との接点数など)達成に向けた戦術の立案と実行管理
・チームメンバーの採用、育成
・セールスチームと円滑に顧客情報を連携し、一貫した顧客体験を創出する仕組みの構築

<プロダクト>
独自のメソッドで開発したワークショップ(DXレディネス研修、AIレディネス研修など)を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。

<顧客先・導入企業>
大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。主にDX・AX推進部、人事部の方が商談相手となります。
※導入企業例:サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス等

<ヒト・組織の魅力>
・2021年に立ち上がった急成長中の新規事業で、現在は約50名の組織に。新規事業立ち上げフェーズと、スケールしていく瞬間を実感できます。
・商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など、専門性を追求することも、複数の職種にキャリアの幅を広げていくことも可能です。
求められるスキルは
必須 <必須スキル>
・法人企業に対する提案営業のご経験(5年以上)
・顧客の課題解決に向けて、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験
・チームマネジメントのご経験
歓迎 <歓迎スキル>
・既存顧客に対し、担当アカウントの売上を拡大させたご経験
・ITコンサルティング、組織/人事コンサルティングのご経験
・人材育成、研修、組織開発業界でのご経験
・顧客の課題解決に向けて、顧客と一体となりプロジェクトなどを遂行したご経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京本社:東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F
リモートワーク可。
※ただし、週1-2日程度、納品準備のために出社いただく可能性があるため、通勤可能な方でお願いします。
勤務時間は
<就業時間>フレックスタイム制
・コアタイムなし
・標準労働時間 10:00~19:00
給与はどのくらい貰えるか
経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は
<福利厚生>
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・住宅手当(3km以内居住の場合 1万円)
・リモート補助(一時金)※一部職種に限る
・キックオフイベント
・社内部活動
休日休暇は
<休日・休暇>
・有給休暇:初年度10日
※入社時期に応じて入社時に付与
・週休2日制、土・日・祝日、年末年始休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか
書類選考→面接複数回

※弊社(キャリア・エックス)では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
※既に弊社(キャリア・エックス)に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
会社概要
社名
ライフイズテック株式会社
事業内容・
会社の特長
◼︎会社概要
ライフイズテック株式会社は、「世界を変える力を、すべての人に。」をパーパスに掲げ、次世代デジタル人材の育成を推進するEdTech企業です。「Learning Experience(LX:ラーニング・エクスペリエンス)」という独自の学習設計を軸に、中高生一人ひとりの可能性を最大限に引き出す教育サービスを提供しています。

2010年の創業以来、中高生向けIT・プログラミング教育をはじめ、学校向けクラウド教材、自治体・企業向けDX人材育成事業へとサービス領域を拡大。これまでに中高生を中心として、大学生・社会人を含め累計200万人以上へデジタル教育を提供しています。現在では、学校向けクラウド教材「Life is Tech ! Lesson」は全国600以上の自治体・4,000校以上で導入されるなど、日本を代表する情報教育プラットフォームへと成長しています。

◼︎事業内容
・中高生向けIT・プログラミングキャンプ・スクール・イベントの企画・運営
・学校向けクラウド型情報・プログラミング学習教材「Life is Tech ! Lesson」の開発・提供
・自治体向けデジタル人材育成・情報教育支援事業
・企業向けDX・AI人材育成研修の企画・運営
・大学生向けキャリア・人材育成プログラムの提供

主力サービスである「Life is Tech ! Lesson」は、中学校・高校の情報教育やプログラミング教育を支援するクラウド型教材として、全国600以上の自治体、4,000校以上で導入されており、教員向け研修や授業支援も含めた総合的なデジタル教育プラットフォームとして活用されています。また、創業当初から展開するITキャンプ・スクールに加え、自治体との連携による地域DX人材育成や、企業向けDX・AI研修など、幅広い世代のデジタル人材育成を支援しています。
設立
2010年7月6日
資本金
100百万円
従業員数
167名(2026年4月現在)
取扱い紹介会社
株式会社キャリア・エックス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307591
紹介事業許可年:2015年
登録場所
株式会社キャリア・エックス
〒105-0004 東京都港区新橋2-13-6 6F
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
興味あり
興味ありしました
若手ハイキャリアのスカウト転職ならアンビ
アンビは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職