なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
同会では、「信用組合の強み＜face to face＞と＜DX＞の融合により、顧客に新たな価値を提供」することを今後の長期目標に掲げております。
具体的には、全国143の信用組合のために、先ずは他業態を追いかけるべく、システム開発体制を見直し、2024年を「IT・DX推進元年」とし、現状把握とその解決に向けた取り組みの研究・実施を進めていきます。その上で、他業態に追いつくために社会情勢やテクノロジーの変化に対応する「攻めのDX施策」の研究・実施を行っていこうとしております。

進め方としては、同会としての「目指すべき姿」を実現するために、「IT・DX戦略委員会」での議論を踏まえて、従来マインドからの脱却・新たなマインドの醸成・定着を図り、以下のような取り組みを実行していく予定です。

〇信用組合が求める真のニーズを把握、信用組合業界のIT・DX化を主導
〇業務プロセスを進化させ、全信組連・信用組合双方の業務効率化を成し遂げ本業に注力できる体制を構築
〇全信組連独自のレガシー文化からの脱却、若手によるAI等デジタル技術活用に向けた雰囲気の醸成

これらを実現するには外部から優秀なIT人材を採用することが急務となっており、今回募集をすることとなりました。

【期待する役割】
１．ご相談のうえ、主要プロジェクトいずれかの案件のPMとして、案件の推進をお願いしたいと考えています。
（１）バンキングアプリ構築※2027年稼動開始予定
（２）共同センターシステム（信用組合の勘定系）の更改※MFからオープンへマイグレーション
（３）くみれんネットシステム（中央組織の勘定系）更改※COBOL→JAVA/2030年稼動開始予定
（４）上記のほか、マネーロンダリング・金融犯罪対策についてもシステム対応を予定しています。
※関わるステークホルダー：信用組合、外部接続先（全銀、CAFIS等）、開発委託先など
２．IT・DX戦略委員会事務局の主要メンバーとして、IT・DX推進にかかる各種事案（業界全体・同会システムにかかるグランドデザイン検討、IT投資計画の策定等）への対応

【配属先情報】IT・DX推進部約34名…
求められるスキルは: 必須 ■金融機関での業務経験
■下記何れかの経験
・金融機関のシステム開発プロジェクトに携わったご経験
・システムリスク・サイバーセキュリティに関するご経験
・内国為替業務・キャッシュレス決済業務に携わった経験

※ご経験に応じてアサインする業務を検討する可能性がございます。

歓迎 ■銀行・信用金庫・信用組合のシステムに関するご経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【システム開発PM/DX推進※管理職】退職金有/役職定年無
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:50～17:10
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【システム開発PM/DX推進※管理職】退職金有/役職定年無（年収600万円～800万円）

社内SE・システム管理