なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【仕事内容】
新設される情報システム室の責任者候補として、まずは現状のカオスを整理し、安定的な運用基盤を構築することからスタートしていただきます。
将来的には定型業務を仕組み化・外注化し、より上流の戦略的な業務（M&A対応やDX推進）へシフトしていただくことを期待しています。

【コーポレートIT基盤の整理と安定運用】
まずは、従業員が安心して業務に取り組める「当たり前」の環境をプロの視点で整えていただきます。
■アカウント運用管理：入退社に伴うアカウントの払い出し・停止、および定期的な権限の棚卸しによるセキュリティ担保。
■端末・サポートデスク運営：PC支給準備や故障対応、キッティングプロセスの整備。また、FAQの拡充による問い合わせ対応の効率化。
■ネットワーク・サーバ管理：拠点間ネットワークの維持・障害対応、およびActive Directoryを用いた統合的な認証基盤の管理。
■クラウド・保守管理：SaaS等の利用審査や契約・支払管理。ハードウェア・ソフトウェアのライセンス更新やEOSLへの計画的対応。

【セキュリティガバナンスの構築（「守り」の強化）】
現在の「無防備な状態」を脱し、上場企業水準のセキュリティ体制へと引き上げていただきます。
■脆弱性・ウイルス対策：脆弱性情報の収集とパッチ適用、エンドポイントセキュリティの適切な運用管理。
■ログ監査・情報統制：サーバーログの監査対応や、URLフィルタ・ファイアウォールの設定による内部不正・外部攻撃の防止。
■インシデント・変更管理：障害発生時の迅速な対応（インシデント管理）と、システム変更時のリスクコントロール。

【IT組織マネジメントと報告体制の確立】
「何をやっているか見えない情シス」ではなく、経営に貢献する組織としての基盤を作ります。
■運用維持・予算管理：SLAの管理やIT予算の策定、運用を担う将来のメンバー採用や育成。
■組織長への定期報告：システムの稼働状況やプロジェクトの進捗、セキュリティ上のリスクを組織長へ可視化し報告。

【事業成長を加速させる戦略的IT活用（「攻め」の展開）】
ゆくゆくはグループの拡大をITの力で牽引していただきます。<br…
求められるスキルは: 必須 ■事業会社での情シス・社内SE実務経験（5年以上）

歓迎 ■パブリッククラウドの運用管理経験：AWSやGoogle Cloud（Google Workspace等）の適切な管理・設定変更。
■ITガバナンス・セキュリティ基準の策定・運用経験：ISMSの運用や、IT監査への対応経験。
■ITを活用した業務改善（DX）の企画・実行経験：AI活用やSaaS連携等、ITを手段として現場の生産性を高めた経験。
■M&Aに伴うシステム統合（PMI）への関与：ITデューデリジェンスや、異系統システムの統合を推進した経験。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 情シスMGR候補【上場企業／グループ会社出向】
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

情シスMGR候補【上場企業／グループ会社出向】（年収600万円～800万円）

社内SE・システム管理