- なぜ募集しているのか
- デジタルコンサルティング事業部 マネジメントDXのコンサルタントとしてご活躍いただける方を募集します。
単なる一担当にとどまらず、事業部の成長を担うポジションをゆくゆくはお任せしたいと考えています。
当社のコンサルティングは経営者に対峙しそのビジョンの実現に向けて戦略立案から実装・実行までを一気通貫で支援しているので、クライアントの経営に多大な影響を与える、やりがいに満ちたポジションです。 - どんな仕事か
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企業の実情に即した課題解決策を提供し、社内に定着するデジタル改革を支援いただきます。【具体的な業務内容】
テーマ別DX戦略策定から、社内外パートナーとの連携スキーム、実装に向けたRFP作成支援、さらには業務改革やDXカルチャー醸成・リーダー人材育成など、企業の実情に即した課題解決から定着までのデジタル改革を支援します。
1.コンサルティング
・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼
・報告会の設定、報告書作成
・コンサルティングに関わる契約締結などの実務、記録
・継続契約のための現状分析・調査、提案
2.顧客創造
・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイト問合せからのクライアント訪問
・クライアントインタビュー、現状把握、チームでの提案方針協議
・企画提案書の作成、企画提案
3.研究会・セミナーに関する企画・運営業務
■コンサルティングテーマ
IT化構想確立支援/ERP導入支援/建設業DX Cloud 経営プラットフォーム/物流業DX Cloud 経営プラットフォーム/RPA導入支援/デシジョンマネジメントシステム構築/マネジメントDX研究会 等
【ポジションの魅力・特徴】
■プロフェッショナルDXサービス戦略を推進
タナベコンサルティンググループでは、One & Onlyビジネスモデル戦略の一つとして、各セグメンテーションの上流(経営戦略)から中流・下流(オペレーション実装)において、高度な専門性と総合性でDXサービスを提供できる「One & Onlyサービス」の拡大を進めています。
マーケティングDXとマネジメントDXで構成される当社のデジタルコンサルティング事業部においては、2026年3月期までの5年間で約240%の成長率を目指しており、現在も著しく成長を遂げています。
■多様な働き方をサポートする環境
キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する方を中心に活躍しています。
・ハイブリッドワーク制度:テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充
・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社、支援会社いずれかにおける戦略面(経営企画や事業戦略立案等)のご経験歓迎 ・大規模プロジェクトの管理経験
・スケジュール、リソース、リスク管理の実績
・デジタル戦略の立案、実行
・業務プロセルの可視化と改善提案
・経営層のプレゼンテーション
・経営課題のヒアリングやソリューション提案
・ベンダー選定、管理(RFI/RFP作成とベンダー評価の経験や契約交渉とパートナーシップ管理等) - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー
- どこで働くか
- 東京本社(東京都千代田区丸の内東京都千代田区丸の内1-8-2 _鋼ビルディング)
【転勤】
当面無し
【リモート】
週2回まで実施可 - 勤務時間は
- 8:45~17:15(休憩:60分)
・所定労働時間:7時間30分
・シフトワーク制度にて 8:00~16:30/9:30~18:00/10:00~18:30 勤務も可
【平均残業時間】
30~40時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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・想定年収:650万円~1,200万円
・月給:544,000円~1,000,000円
※経験・能力・実績に応じて優遇
※月30時間の残業をした場合の固定残業代を含む
【賞与・昇給】
・賞与:会社業績、個人・チーム成果に応じて支給
・昇給:年2回
【モデル年収例】
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・通勤手当
・社員持株会
・財形貯蓄制度
・健康診断(年2回受診可)
・総合福祉団体定期保険
・ベネフィットステーション(福利厚生代行サービス)
・外部健康相談サービス
・オフィスカジュアル
【教育支援制度】
以下からご覧いただけます。
https://tanaberecruit.com/education/
【定年】
60歳 - 休日休暇は
- ・年間休日:120日以上
・休日制度:完全有給2日制(土日祝)
・有給休暇:初年度10日、最大20日
※入社時に一部付与
【休暇制度】
・年末年始休暇
・GW休暇
・特別休暇
・有給休暇計画付与制度
・福祉有給休暇制度 等 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接
↓
オファー
NEW
掲載期間26/07/21~26/08/03
求人No.HALL-11028





