募集情報

なぜ募集しているのか: レバテックは累計登録者数68万人を誇る国内最大級のIT人材サービスとして、エンジニア・企業双方の成長を支えながら事業を拡大し続けています。急成長を続ける中で、経理には単なる会計処理ではなく、事業成長を支える仕組みづくりや業務改革が求められています。請求・売上管理の高度化、法改正への対応、DX推進など、事業規模の拡大に合わせて経理組織も進化が必要なフェーズです。そこで今回、経理の専門性を活かしながら業務改善やプロジェクト推進にも挑戦し、事業の成長基盤をともに構築していただく新たなメンバーを募集します。
どんな仕事か: 事業成長を支える経理として、請求・売上管理だけでなく、業務改善やDXを推進し、レバテックの持続的な成長基盤を構築することがミッションです。
累計登録者数68万人を誇る「レバテック」の経理担当として、請求・売上管理を中心に、事業成長を支える経理業務の企画・改善を担います。単なるオペレーションではなく、業務フローの最適化やDX推進を通じて、経営基盤の強化に貢献していただきます。経理の専門性を磨くだけでなく、事業部門と連携しながら、事業成長を支える"攻めの経理"として活躍できるポジションです。

<具体的な仕事内容>
・レバテックサービスの売上・請求・支払い業務の企画・運営・改善
・債権・与信管理を通じたリスクマネジメントの推進
・法改正に伴う経理フロー・運用ルールの設計および改善
・請求・計上業務の業務プロセス構築・DX推進
・紛争案件における請求・支払い対応および関係部署との調整
・キャンペーン施策に伴う計上・運用フローの設計
・非正規スタッフの育成・マネジメント
・法務・営業・事業責任者など関係部署を巻き込んだプロジェクト推進

<この仕事で得られる経験・キャリア>
・売上1,762億円規模・約60事業を展開する企業で経理経験を積める
・請求・売上管理だけでなく、業務改善・DX・制度設計まで携われる
・法務・営業・事業責任者など多部署と連携する調整力・プロジェクト推進力が身につく
・マネジメント・スペシャリスト・企画職など多彩なキャリアパスを描ける
・「守りの経理」ではなく、事業利益に直接貢献する経理として市場価値を高められる

<組織紹介>
経理グループは社員5名と非正規スタッフ2名で構成される少数精鋭組織です。中途入社者が多く活躍しており、年齢や社歴に関係なく改善提案を歓迎する風土があります。また、管理部門全体では30名以上が在籍し、法務・コーポレート推進など専門部署とも密に連携。経理の枠を超えて事業や組織全体を見渡しながら、意思決定に近い立場で活躍できる環境です。
求められるスキルは: 必須・大卒以上
・正社員として現金出納、売掛金管理、請求書処理、仕訳などの日常業務の経験が2年以上ある方

歓迎・金融業界出身者
・複数の関係者を巻き込んだ業務運用や改善経験のある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経理担当（管理本部経理部）
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷3丁目6-7 渋谷金王タワー

※就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
（事業所内に喫煙専用室あり）
勤務時間は: 09：00～18：00（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
※ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます
待遇・福利厚生は: ・交通費支給（規定あり）
・各種社会保険完備、確定拠出年金制度
・資格取得支援制度、オンライン英会話無料受講制度
・産前フレックス・時短勤務制度
・ビジネス雑誌読み放題
・事業所内禁煙（喫煙専用室あり、就業時間内禁煙、禁煙サポート制度あり）
・ご近所手当（東京23区内：月2万円、地方支店：月1.3万円※規定あり）
・レバカフェ制度（コーヒー等飲み放題、健康配慮の飲食物支給、軽食充実）
休日休暇は: 【年間休日123日以上】

・土日祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・産前、産後休暇、育児休暇
・生理休暇（時間取得可能、無給）
・特別休暇、婚姻休暇、出産補助休暇、忌引き
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接（複数回） → 内定

会社概要

社名: レバレジーズ株式会社

事業内容・ 会社の特長: 創業以来、「関係者全員の幸福を追求する」という企業理念のもと、医療・介護・IT・若年層・海外など社会課題の大きい領域に特化した40以上のサービスを展開する急成長ベンチャーです。2005年の設立以来、毎年新規事業を創出し続ける事業開発力を強みに、創業20年足らずで社員数約3,000名規模へと成長。現在も国内外で事業領域を拡大し続けています。

同社の特長は、一つの事業に依存せず、多角的な事業ポートフォリオを構築している点です。主力である医療・介護・ヘルスケア領域の人材サービスをはじめ、IT人材、若手キャリア支援、SaaS、M&A、海外事業など幅広い領域へ積極的に投資。社会課題をビジネスで解決するという考えのもと、高い成長市場へ次々と参入し、新たな価値を生み出しています。

また、「オールインハウス」の組織体制も大きな強みです。営業やコンサルタントだけでなく、マーケティング、エンジニア、デザイナー、企画、データ分析まで多くの機能を内製化しているため、スピード感を持って事業を改善・成長させられる環境があります。年齢や社歴に関係なく裁量を任される文化があり、若手のうちから事業責任者やマネージャーとして活躍する社員も少なくありません。

「まずやってみる」という挑戦を後押しする企業風土も同社の魅力です。新規事業の立ち上げや組織づくりに携わるチャンスが豊富にあり、自ら手を挙げてキャリアを切り拓ける環境が整っています。単なる人材会社ではなく、社会課題を解決する事業を次々と生み出す事業創造企業として、今後も国内外でさらなる成長が期待されています。成長市場で自身の市場価値を高めたい方にとって、大きな挑戦ができるフィールドです。

設立: 2005年4月6日

資本金: 5000万円

売上高: 1762億円（2025年度実績）

従業員数: 3343名（2025年4月時点）

取扱い紹介会社

グラハムキャリア株式会社

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-313008
紹介事業許可年：2021年

登録場所: 本社

〒171-0033　東京都豊島区高田2丁目17-22　目白中野ビル　5F

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