- なぜ募集しているのか
- 事業拡大
- どんな仕事か
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IPOを控えた急成長企業で圧倒的な裁量とスピード感を体感。【職務概要】
同社は、脱炭素・ESG経営のワンストップソリューションを展開し、日本・アジアでトップクラスのシェアを誇るクライメートテック企業です。数年内の「IPO」の実現に向け、国内のみならずグローバル水準での内部管理・労務ガバナンス体制の構築を推進する労務マネージャー候補を募集します。
【職務詳細】
プレイングマネージャーとして国内外の労務実務を積極的に巻き取り、チームと組織を牽引していただきます。
■国内労務管理・ガバナンス強化
・就業規則、各種社内規程の整備・改訂（IPO基準へのブラッシュアップ）
・福利厚生制度（社宅制度、企業型DC、持株会など）の企画・導入・運用
・労務領域における社内調整、各種ベネフィットの最適化
・助成金・補助金（人件費関連など）の申請業務
■グローバル（海外拠点）労務管理・体制構築
・海外5拠点の現地給与・勤怠・労務関連業務の統括
・現地会計事務所や社外パートナーとの連携、将来的な海外労務内製化に向けたプロセス構築
・海外赴任者のビザ取得サポート、赴任規程の整備・運用
・海外現地の労働法・法改正のキャッチアップと、現地就業規則への反映
・労務メンバーの採用、育成、業務ディレクション、評価
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社での労務実務経験（5年以上）
・メンバーのマネジメント経験（人数・期間不問）
・海外労務への強い関心・キャッチアップ意欲をお持ちの方
【尚可】
・ビジネスレベルの英語力（海外現地の会計事務所やパートナーとメール・Web会議等で円滑にコミュニケーションが取れるレベル）
・海外拠点における給与計算、労務管理、海外赴任者サポートの実務経験
・グローバルグループ企業での人事・労務ガバナンス構築経験
・スタートアップや成長企業での労務経験（広範な業務を自ら巻き取った経験）
・労務関連の資格保有（例：社会保険労務士、第二種衛生管理者資格など）
・その他バックオフィス（経理・総務・庶務）業務経験
・社労士事務所でのコンサルティング経験
・補助金（人件費関連）の申請業務経験
■週1日の在宅勤務が可能で、ご家庭事情により週2～3日在宅へ変更することもご相談いただけます。
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門一丁目3番1号 東京虎ノ門グローバルスクエア6階
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万～1300万程度
月給制：月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1～2回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、長期勤続手当、徒歩通勤手当、ジムサポート制度、英会話補助、育児代行補助、朝食補助、健康診断全額支給、婦人科検診補助、インフルエンザ予防接種補助、奨学金返済補助制度（所定条件充足の場合）、企業型DC（企業型確定拠出年金※一部グループ会社は対象外）、従業員持株会制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、有給休暇（初年度10日付与）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/07/21～26/08/05
求人No.WPT-408948698
