- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員
- どんな仕事か
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在宅勤務制度あり／グロース上場／バックオフィス基盤の推進【職務概要】
同社にて、労務・総務業務を中心に担当しながら、社員が安心して働ける環境づくりや組織基盤の整備を推進していただきます。
【職務詳細】
入社後は、以下の労務・総務業務を幅広く担当いただきます。
■労務業務
・勤怠管理：日々の勤怠チェック、残業・休暇管理
・給与計算：毎月の給与計算業務
・社会保険手続き：入退社に伴う手続き（一部を社労士に委託、社労士とのやり取りも担当）
・衛生委員会の運営：月次の委員会運営・議事録作成
・その他労務業務全般
■総務業務
・備品管理：PC・什器などオフィス備品の発注・管理
・レイアウト変更対応：座席移動やオフィスレイアウトの変更対応
・福利厚生対応：既存の福利厚生制度の運用・問い合わせ対応
・防火防災・PCB管理：消防訓練の実施や関連書類の管理
・その他総務業務全般
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・総務業務における実務経験（3年以上）
・勤怠管理の実務経験（3年以上）
・給与計算・労務関連業務への理解があり、サポート業務やサブリーダーとしての経験（メイン担当としての経験は不問）
・新しいやり方や仕組みの変化に前向きに対応できる方
【尚可】
・給与計算のメイン担当としての実務経験
・社労士など外部の専門家と連携しながら業務を推進した経験
・レイアウト変更、システムの入れ替えプロジェクトに携わった経験
・グループ会社、2拠点以上の管理に携わった経験
・生成AIツールを業務で活用し、業務効率化を推進した経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件の変更なし）) - どこで働くか
- 東京都品川区東五反田三丁目20番14号 住友不動産高輪パークタワー12階／18階
山手線・都営浅草線・東急池上線「五反田」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所 - 勤務時間は
- 10：00～19：00
※時差出勤制度あり（事前申請制） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～650万程度
月給制：月額416667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（半期ごと）
昇給:有り - 待遇・福利厚生は
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交通費全額支給（月5万円上限）／スキルアップ支援制度／副業可（許可制、条件あり）／社内FA制度／資格取得補助制度（申請制／年間上限10万円）／書籍購入費負担制度／オフィスカフェ制度／食事補助／インフルエンザ予防接種補助
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日120日以上／完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始休暇／有給休暇（入社日当日から付与）／時間単位年休制度（1時間単位で利用可）／産休／育休 （男女ともに取得実績あり）／リフレッシュ休暇：有給休暇とは別に年3日付与
- どんな選考プロセスか
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一次面接（HRBP）→最終面接（事業責任者）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/07/21～26/08/05
求人No.WPT-408969040
