- なぜ募集しているのか
- 総務部の業務範囲が拡大（株式事務、総会運営など）したことにより、組織強化のための純増。
- どんな仕事か
-
プライム上場！カメラ、時計の『価値あるモノ』に特化したEC企業【職務概要】
CFO直下の「IR・経営企画室」の室長候補として、営業部門や経営執行メンバーと密に連携し、社内計数に基づいた経営戦略の立案・推進を主導していただきます。将来的に室長としてプレイングマネジメントをお任せし、経営の意思決定を支えるコアメンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
（1）経営戦略の立案・推進（※今回の最重要業務）
営業部門やCEO・COO・CFO等の経営執行メンバーと伴走し、社内計数（データ）を原動力とした攻めの経営企画を行います。
・中期経営計画の策定・ローリング、および単年度予算編成方針の策定
・全社損益分析、月次決算資料に基づく各種経営指標（KPI）の算出・予実管理
・市場動向・競合分析に基づく、新規事業やM＆A、資本業務提携の立案・計画
・経営基本方針や目標の取りまとめ、各部門との調整・連携（社長通達やプレスリリースの作成含む）
（2）IR・SR（投資家・株主関係）業務の統括
東証プライム市場上場企業としての適切な情報開示と、企業価値向上に向けたステークホルダーエンゲージメントを主導します。
・機関投資家・アナリスト・個人投資家対応（IR説明会の企画・運営）
・東証開示資料（決算短信、有報等）、投資家向け説明資料、株主通信等の作成
・株主構成・株価分析、大株主の大量保有報告の監視、資本政策の立案
・コーポレートサイトの管理、企業理念・ビジョンの浸透活動、広報・取材対応
（3）組織マネジメント：IR・経営企画室の業務マネジメント、育成、評価
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
※以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方
面接の際に、成果や実績、組織をどのように導いてきたのか詳細をヒアリングいたします。
・経営戦略・事業戦略の立案および推進経験
中期経営計画の策定、または事業部門における戦略シナリオの構築から実行管理までを主導した経験
・計数管理・分析に基づく提言経験
管理会計や事業KPIの数値を分析し、単なる数字の集計にとどまらず「経営上の課題と打ち手」として経営陣へ直接提言・ディスカッションを行ってきた経験
・他部門を巻き込むコミュニケーション・調整力
営業部門や現場のキーマンと信頼関係を構築し、全社的なプロジェクトや予算統制、計画調整を円滑に進めた経験
・上場企業におけるIR・開示実務の知見、またはそれらを早期にキャッチアップできる高いビジネスリテラシー
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月) - どこで働くか
- 【山手新宿ビル10階】東京都新宿区西新宿1丁目19番6号 山手新宿ビル10階
各線「新宿」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所 - 勤務時間は
- 9：45～18：45 ※全社20時完全退館
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:600万～800万程度
月給制：月額460000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月：業績賞与、12月：冬季賞与）
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
-
通勤交通費(上限5万円／月)支給、社内割引制度、慶弔見舞金制度、家族手当、資格手当、資格取得支援、持株会、福利厚生施設利用制度、RSU（譲渡制限付株式ユニット）制度 など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日120日、完全週休2日制(原則土日休み）、有給休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業 ※男性の育休取得実績複数あり（2024年度5名）100％取得、介護休業、育児・介護短時間勤務制度あり
- どんな選考プロセスか
-
書類選考 → 面接（2回） → 内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間26/07/21～26/08/05
求人No.WPT-408971021
