- なぜ募集しているのか
- オルビスは、「ここちを美しく。」をブランドメッセージに掲げ、スキンケアを中心にお客様一人ひとりに寄り添った価値を提供してきました。現在はトータルビューティーブランドとして、化粧品だけでなく健康食品領域にも事業を拡大し、日本で初めて肌への機能が認められた特定保健用食品(トクホ)「ディフェンセラ」をはじめ、独自性の高い商品を展開しています。
今後さらに食品領域を成長事業として拡大していくため、新たな商品企画メンバーを募集します。本ポジションでは、既存商品のリニューアルだけでなく、新たな市場価値を生み出す商品開発にも携わっていただきます。単なる商品企画に留まらず、お客様のインサイトを起点とした価値創造を通じて、オルビスならではの食品領域をともに切り拓いていただける方をお待ちしています。 - どんな仕事か
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本ポジションのミッションは、お客様の潜在的なニーズやインサイトを捉え、食品領域における新たな価値を創造することです。
市場や競合、トレンドの分析に加え、お客様へのインタビューや購買データなどを活用し、「誰の、どのような悩みに応える商品か」という企画の上流から携わっていただきます。ターゲット設定や商品コンセプトの立案、価値提案の設計を行い、開発部門と連携しながら原料選定や品質・機能性設計などの商品開発を推進。さらに、マーケティングや販促、PRなどの関連部門とも協働し、上市まで一貫してプロジェクトをリードしていただきます。
食品領域はオルビスにおける今後の成長を担う重要領域です。そのため、既存商品のリニューアルだけでなく、新規カテゴリーや新たな価値提案にも挑戦できる環境があります。
また、企画だけでなく販売戦略やプロモーションの方向性まで関与できるため、自ら設計した商品がどのようにお客様へ届き、事業成果につながるのかを一気通貫で経験できます。ブランド価値と事業成長の両方を見据えながら、食品領域の未来をつくる中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
●具体的な業務内容
・食品領域における商品戦略の立案および商品企画~上市までの一貫したプロジェクト推進
・市場・競合・トレンド・顧客データのリサーチおよびインサイト分析
・商品コンセプト設計、ターゲット設定、価値提案の構築
・開発要件の整理(原料選定、品質・機能性設計など)および開発部門との連携
関連部門(マーケティング、販促、PR、品質、外部パートナー等)との連携・調整 - 求められるスキルは
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必須 食品領域における商品企画経験2年以上歓迎 また、以下のような志向をお持ちの方を歓迎します。
・お客様の潜在ニーズやインサイトを起点に、新しい価値を生み出す商品づくりに挑戦したい方
・トレンドや市場変化を敏感に捉え、柔軟な発想で企画へ落とし込める方
・企画だけでなく、開発・販売・プロモーションまで一気通貫で関わりたい方
・社内外の関係者を巻き込みながら、主体的にプロジェクトを推進できる方
・ブランドの世界観を大切にしながら、食品領域の新たな可能性を切り拓いていきたい方
オルビスでは、食品領域を今後の成長戦略の柱の一つと位置づけています。単なる商品開発ではなく、市場・顧客理解をもとに新たな価値を創造し、ブランドの未来をつくるダイナミックな経験を積める環境です。経験を活かしながら、事業づくりの視点を持って挑戦したい方を歓迎します。 - 雇用形態は
- 正社員(期間の定めなし)
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 1ヶ月精算フレックスタイム制(標準労働時間7時間50分)
※コアタイムあり :10:00~15:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万円 ~ 699万円
※月給:29万円~40万円 - 待遇・福利厚生は
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【賞与】年2回(6月・12月)
【諸手当】通勤手当(全額)、残業手当 (全額)
【転勤】なし
【ジョブローテーション】当面なし
【試用期間】6か月(条件に変更なし)
【福利厚生】社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)、退職金制度、育児支援、介護支援、慶弔保険金、従業員支援プログラム、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)、従業員販売、社員食堂、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度(DC) 、屋内・屋外ともに全面禁煙
【勤務時間】1ヶ月精算フレックスタイム制 (標準労働時間7時間50分) - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・夏季休暇含め年間休日126日(閏年127日)、有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)、慶弔休暇、ボランティア休暇
- どんな選考プロセスか
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●選考フロー
書類選考→一次面接→二次面接・適性検査→最終面接
※一次・二次面接はオンライン、最終面接はオフライン実施予定
※適性検査はパーソナリティ診断
●面接官について
一次面接:HR+部門マネージャー
二次面接:HR+部門部長
最終面接:HR+管掌役員
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掲載期間26/07/23~26/08/05
求人No.YDCHP-202607212





