- どんな仕事か
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◆オリックス・グループ各社の共通インフラのサイバーセキュリティに関する担当者として以下を推進する。
【具体的には】
・オリックスグループ各社の各種システムおよび共通インフラに対してのオリックスグループのセキュリティ基準への準拠計画策定・実行推進
・エンドポイントセキュリティ（Microsoft 365 E5 セキュリティ）の管理・セキュリティエンハンス検討/対応、インシデント対応などの運用実務
・脆弱性診断ツール（Rapid7）を活用したシステムへの脆弱性診断業務
および脆弱性診断ツールの保守・運用
・各種アラートやログの分析を行うためのSIEMツール（Microsoft Sentinel）の保守・運用/セキュリティ監視設計/運用
・そのほかセキュリティに関する新サービスの企画・提案・推進・改善
【セキュリティ施策の企画・推進ポジション】
本社（オリックス・グループのセキュリティガバナンス組織）のセキュリティ専門家と協業して、
セキュリティ施策の企画・推進、個別の対応の協議を行う場面も多く、仕事を通じてセキュリティのナレッジを学べる環境が多くあります。 - 求められるスキルは
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必須 ・ネットワーク構築/サーバー構築/ソフトウエア開発webオープン/グループウェア
いずれかにおいて
要件定義・設計・構築、保守・運用、障害対応、最適化状態を整備した経験を持つこと
（ Microsoft製品/Microsoft365・EntraID・ActiveDirectory等）、Azureだと尚歓迎）
・セキュリティ運用もしくはセキュリティエンジニアとしての実務経験
＜経験3年以上が目安＞
■サブリーダクラス
高度なセキュリティ担当として下位レベルの者を指導し、
難度の高い技術の設計や実装を実践できる方。
自身の特定分野だけでなく、その周辺分野についてレビュー等
において適切な意見を述べることが出来る方。
■メンバクラス
上位者からの詳細な指示が無くても、自ら自身の特定専門分野に関する
企画推進・設計・導入・運用などの業務が行える方。
歓迎 テクニカルスキル（ネットワーク、OAインフラ、運用設計）、
ヒューマンスキル（統率力、交渉力、調整力、提案力等）、
コンセプチャルスキル（複雑な事象の概念化と本質を見極める力）
【求められる人物像】
・ご自身での構築・開発、運用保守経験に基づく知見や、
ある程度一般的な情報セキュリティに関する知見を持った方
・セキュリティ技術、管理に特化された方というよりは
現場の仕事や困りごとを理解したうえで、グループのセキュリティ
基準準拠に向けて折衝、交渉、推進できる方
・SEとしての実務経験がある方でセキュリティ分野に興味がある方
◆セキュリティ面で技術的なエキスパートである必要はありません。
◆現場のSEとコミュニケーションを取りながらオリックスグループへの
セキュリティ基準への準拠推進や時には構築、保守、運用方法の改善を
推進していくポジションとなります。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 港区
- 勤務時間は
- 9:00~17:00/※7時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 636万円～1125万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
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住宅制度:借上寮・住宅制度あり（※住宅手当は条件により支給（既婚者：5万6千円、未婚者：4万円））、直営保養所(軽井沢・賢島・京都嵐山)のほか全国に契約保養所あり、持株会、クラブ活動、慶弔金、再雇用制度、介護保険
リフレッシュ休暇取得奨励金制度、自分磨き制度(カフェテリアプラン)、キャリアチャレンジ制度、異動申告制度、キャリアセレクト制度、職種転換制度 - 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制(土・日曜日)、祝日、年次有給、、介護休暇(運用実績あり)、ボランティア休暇、看護休暇、育児短時間勤務制度(子が小学校卒業するまで)
、年次有給休暇は入社月によって変動 - どんな選考プロセスか
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書類選考 → オンライン適性検査Q-DOG → 1次面接（Web：部門担当者、人事） → 2次面接（対面：現場役員、人事役員） → 内定
※上記プロセスは変更となる場合がございます。
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掲載期間26/07/21～26/08/03
求人No.CDS-471949
