なぜ募集しているのか: 当社は「STARTUP DB」を中核とし、ヒューマンキャピタル、インベストメント、エコシステム構築等を通じて日本の成長産業を支援しています。今後のさらなる事業拡大と組織の高度化を見据え、経営戦略部の体制強化が急務となっています。
そこで今回、部長直下で管理会計、経営管理、ドキュメンテーションといった中核業務の実務を担い、将来の経営企画部門を力強く牽引していただける新たなメンバーを募集することとなりました。
どんな仕事か: 経営戦略部のメンバーとして部長と連携し、管理会計の実務、経営会議資料の作成、各事業部との連携を通じて経営をサポートしていただきます。
経営戦略部のメンバーとして、部長と連携しながら、経営判断に必要な情報の整備と戦略実行のサポートをお任せします。

1.管理会計・経営管理の実務サポート
・全社および各事業セグメントの予算策定・予実管理のサポート
・KPIデータの収集、整理、加工、および月次でのモニタリング実務
・財務データや非財務データを用いたデータ分析の実務

2.経営ドキュメント作成の実務
・経営会議で使用される資料作成のサポート（数値表のアップデート、グラフ作成、テキスト調整）
・経営戦略や事業計画を論理的に構造化し、わかりやすく可視化するドキュメンテーション実務
・社内向けの経営情報共有資料の作成・整備

3.事業連携・推進サポート
・各事業部（ヒューマンキャピタル、インベストメント等）との連携窓口となり、事業計画の進捗状況のヒアリング・情報収集
・新規事業や投資案件における基礎的な事業性評価のサポート
・経営課題やリスクの調査・情報整理
求められるスキルは: 必須・管理会計または財務会計の実務経験（2～3年以上）※監査法人や経営陣と会計基準についてディスカッションの経験がある方など
・Excel、PowerPointを用いたビジネス文書・データ分析資料の作成スキル
・高い情報収集・整理能力と、それを正確にアウトプットできる能力
・変化の激しい環境下での成長意欲と、自律的に業務を推進できる姿勢

歓迎・事業会社における経営企画、経理、FP&A（財務計画・分析）部門での実務経験（2年以上）
・コンサルティングファームでのドキュメンテーション経験
雇用形態は: 正社員（期間の定め無し）
試用期間：3カ月
どんなポジション・役割か: 経営戦略部メンバー（部長直下・将来の経営企画牽引メンバー）
どこで働くか: 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 31F
・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」（地下通路直結）徒歩約6分
・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩約7分
勤務時間は: 10：00～19：00
・休憩時間：60分
・残業の有無：あり
・時差出勤/中抜け制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1,000万円
・年2回の賞与支給あり（6月・12月）※年間見込み賞与 2.5ヶ月分
待遇・福利厚生は: ■諸手当・制度
・従業員持株会（奨励金50%）
・確定拠出年金（企業型DC）
・MVT表彰報奨金、慶弔見舞金
・社員紹介制度（50万円の報奨金）
・通勤手当（上限10万円）
■環境・ヘルスケア
・モバイル・PC支給（部門によりMac支給）
・会員制有料ラウンジ利用可
・Mamawell利用可（パーソナル助産師相談）
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種
・オフィスコンビニ、フードデリバリーサービス
休日休暇は: ・年間休日127日（2026年度※年末年始、夏季を含む）
・完全週休二日制（土日祝日）
・年次有給休暇、時間単位有給休暇
・Woman在宅/有給休暇（生理、PMS、妊娠による症状等）
・スーパーリフレッシュ休暇（勤続5年ごとに最大5日間の有給付与）
・産前産後/育児休業制度
どんな選考プロセスか: ・書類選考
↓
・面接（複数回を予定）
↓
・内定
※詳細な選考フローは状況により変更となる場合がございます。

【経営企画】年収600万～1000万／福利厚生充実／土日祝休／経営戦略部での管理会計や経営管理等

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