なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
どんな仕事か: 以下から、ご経験に応じていずれか複数をご担当いただきます。
・全社輸出管理体制の運営管理（制度立案・運営、教育、啓蒙等）
・輸出審査業務：外為法、米国法等に基づく輸出審査（該非判定、顧客・用途審査等）
・輸出管理支援システムの維持管理
・カンパニー・子会社の輸出管理支援（審査、体制整備、許可申請、不適合等に対する助言等）
・輸出管理監査
※出張：カンパニー工場・海外子会社へ監査時に訪問します。（年1～2回程度）

■働きがい
目まぐるしく変動する国際的な安全保障環境の中で、最新の法令に基づき、事業部門の意思決定をスピード感を持って支える経験は、この仕事ならではです。
グループ全体のコンプライアンス体制の企画・立案にも携わることで、国際社会で通用する市場価値の高い専門性を磨くことができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
貿易管理部輸出審査課への配属を予定しています。
組織構成：5名（課長1名、課員4名）
◎中途採用を含む、30代～60代のメンバーが活躍しています。
求められるスキルは: 必須・輸出管理実務または国際法務の業務経験
・TOEIC700点レベルの英語力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
その他
※屋内外に喫煙可能場所あり
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※時差出勤が相談可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：750～1650 万円
月給制
基本給：280000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年4回
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 施設：独身寮、社宅、保養所、診察所
制度：退職金、財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプラン（年間約10万円相当の補助）、自社製品割引販売
休日休暇は: 【年間休日】127日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇
どんな選考プロセスか: 面接1回（適性検査あり）
書類選考→適性検査→面接（東京本社にて対面）→内定
※選考フローは変動する可能性あり

輸出管理◆グループ全体の国際取引を支える／専門性が身に付く／年休127日／福利厚生充実

貿易・通関