なぜ募集しているのか: ■増員募集
数年単位で進められる大規模なインフラ更改や、ゼロトラストを基本としたセキュリティ施策を計画通りに推進するため、新たな仲間を募集し、組織体制の強化を図ります。
どんな仕事か: インフラ・セキュリティ領域の業務全般をお任せします。
●情報セキュリティ対策の企画・立案・設計・運用設計
（監査結果や社内ルールを踏まえた対策方針の整理、運用手順・ルール整備など）

●サーバ／ネットワーク等インフラ基盤の更改計画立案、設計
（Windowsサーバ／仮想化基盤の構築・運用保守、構成方針の検討、切替計画の策定など）

●ファイアウォール等ネットワークの運用、障害対応
（通信ログの確認、設定変更時の調整、障害時の初動対応・復旧調整など）

●各種システム・データベースの運用、保守
（業務システムや工場系システムの安定稼働維持、ユーザーからの問合せ対応など）

●情報セキュリティ・IT監査対応
（監査に向けた資料整理、指摘事項への是正対応など）

●各種ベンダー調整
（RFP作成、提案内容のレビュー、進捗管理など）

◎現在の環境はオンプレミスが中心です。サーバ・ネットワーク・仮想基盤を含めた情報インフラ全体を対象としており、幅広い知見を活かせます。
◎実装作業はベンダーと協業して進めます。事業部門の立場で技術・運用方針の判断に関わる、上流工程がメインとなります。

事業基盤の安定稼働とセキュリティ強化をミッションに、企画・設計から構築、運用まで幅広く携わることが可能です。

■働きがい
このポジションの醍醐味は、同社の大規模なビジネスの根幹を、ITインフラとセキュリティの力で支える手応えを感じられる点にあります。
単なる運用保守に留まらず、数年単位で進む大規模なシステム更改やセキュリティ強化プロジェクトに、企画段階から主体的に関与できます。
ベンダー任せにせず、自らの技術的知見や判断を反映させながら、事業の未来を見据えた基盤づくりに貢献できるやりがいのある仕事です。

■教育・キャリア
入社後まずは約1週間、現在の情報インフラ環境や業務の進め方を学びます。
その後は約6か月間のOJT期間を設け、先輩社員と並走しながら実務に挑戦。段階的に担当範囲を広げていきます。
将来的には、特定のインフラ・セキュリティ領域の主担当として、中長期的な視点で安定運用と継続的な改善をリードしていく役割を期待しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
所属部署：IT関連部署
所属人数：約10名
求められるスキルは: 必須情報システム／ITインフラ領域において、以下いずれかの実務経験をお持ちの方（目安：3年以上）
　‐情報セキュリティ対策の企画・設計・構築・運用のいずれかのご経験
　‐仮想化基盤（VM／VDI等）の設計・構築・運用のいずれかのご経験
　‐大規模アプリケーション／データベース基盤の設計・構築・運用のいずれかのご経験
　‐ネットワーク（WAN／LAN／FW／WiFi）の設計・構築・運用・障害対応のいずれかのご経験
　‐ベンダー管理、ステークホルダー調整のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 兵庫県

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内外に喫煙可能場所あり
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:00～17:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：750～1650 万円
月給制
基本給：280000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年4回
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■カフェテリアプラン
■退職金制度
■独身寮・社宅完備
■保養所、診療所、グラウンドあり
■自社製品割引
休日休暇は: 【年間休日】127日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇
どんな選考プロセスか: 面接1回
書類選考⇒適性検査⇒面接（対面）⇒労働条件通知（内定）
※選考フローは変動する可能性があります

インフラエンジニア（社内セキュリティ企画・構築）◆事業の根幹を支える

社内SE・システム管理