なぜ募集しているのか: 組織強化に向けた増員募集です。
どんな仕事か: 海外拠点・海外法人向けのIT／セキュリティ施策全般を担います。
約80社/20か国に及ぶ海外法人を対象に、IT面から事業に貢献する非常に重要な役割です。
● グローバルITセキュリティ施策の企画・検討・立案
● 海外拠点のITセキュリティ強化を目的とした施策推進、IT支援業務、運用設計
● 海外拠点とのコミュニケーション、ベンダコントロール、ステークホルダとの調整
● 海外拠点責任者・IT担当者との調整、説明業務
● グローバルプロジェクトの推進・進捗管理

業務はWeb会議やメールが中心ですが、状況に応じて海外出張（月1回、1週間前後）も発生します。
また、北中米拠点との連携のため、夜間会議が月1～2回程度あります。

■働きがい
単なるIT・セキュリティの運用・実装に留まらず、企画から推進、関係者との合意形成までを一貫して担うことで、グローバルな舞台でプロジェクトを動かす手応えを実感できます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人員構成：7名
平均年齢：40代前半（40代6名、20代1名、内3名は兼務者）
※派遣・兼務・中国拠点関係者を含めると十数名規模となります。
※その他詳細は、選考にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須・ITインフラもしくはセキュリティプロジェクトでの取りまとめ、リーダー経験
・ITインフラ・セキュリティ知識（ネットワーク・ITインフラ基盤・セキュリティいずれか1領域以上）
・英会話に抵抗のない方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 兵庫県

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
原則出社となりますが、個別の事情に応じた柔軟な対応も可能です。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内外に喫煙可能場所あり
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：750～1650 万円
月給制
基本給：280000円
残業代：全額支給
※管理監督者として雇用の場合は残業代支給対象外
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年4回
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■独身寮、社宅
■保養所、診療所、グラウンド
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■カフェテリアプラン
■自社製品割引販売
■退職金（試用期間中は算定対象外）
休日休暇は: 【年間休日】127日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接1回（適性検査あり）
書類選考　⇒　適性検査　⇒　最終面接（オンライン）⇒　労働条件通知書送付（内定）
※選考フローは変動する可能性あり

ITセキュリティ担当～約80社の海外拠点を推進～■社会貢献性◎／賞与年4回

社内SE・システム管理