なぜ募集しているのか: 組織強化に向けた増員募集です。
どんな仕事か: グループ全体のセキュリティを強化する施策の企画から推進までお任せします。
●グループ共通セキュリティ施策の企画・推進
●関係部門との調整、合意形成
●複数施策の同時並行管理

近年のサイバー攻撃の動向を鑑み、新たなセキュリティ施策を企画立案します。
社内の関係部門とチームを組み、Web会議や対面での打ち合わせを重ねながら業務を進めていきます。　

＜出張＞
あり：国内中心、頻度は低め

■働きがい
単なるIT運用に留まらず、事業継続に不可欠な安全を自ら創り出すという、大きな貢献実感を味わうことができます。また、事業会社側でキャリアを広げるためにも活かせる経験を積める環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
所属人数：7名（50代3名、40代1名、30代1名、20代2名）
平均年齢：38歳
※その他詳細は、選考にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須・IT全般の基礎知識
・ITシステム、ITインフラの運用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 兵庫県

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内外に喫煙可能場所あり
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：19時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：750～1650 万円
月給制
基本給：280000円
残業代：全額支給
※管理監督者として雇用の場合は残業代支給対象外
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年4回
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■独身寮、社宅
■保養所、診療所、グラウンド
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■カフェテリアプラン
■自社製品割引販売
■退職金（試用期間中は算定対象外）
休日休暇は: 【年間休日】127日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接1回（適性検査あり）
書類選考　⇒　適性検査　⇒　最終面接（オンライン）⇒　労働条件通知書送付（内定）
※選考フローは変動する可能性あり

セキュリティ施策の企画立案・推進■賞与年4回

社内SE・システム管理