なぜ募集しているのか: ▼私たちの事業について
「エンタメをもっと幸せに」をミッションに、
国内ではユーザー数400万人以上チケットECサービス「チケジャム」を運営。

また「チケジャムダイレクト」では、興行主が直接ユーザーにチケットを販売できる仕組みを無償提供し、アーティスト・興行主の活動を支援。
さらに、グローバル市場やチケット周辺領域における新規toCサービスの立ち上げにも現在挑戦中です！

現在、新規グローバル事業はまさに「0→1」から「1→10」へと拡大するフェーズに突入しています。

▼募集背景
当社ではこれまで主に二次流通領域を中心に事業を展開してきましたが、
その中で見えてきたのが、「まだ十分に解決されていない大きな市場機会」です。

既存の延長ではなく、事業として非連続な成長を作るために、新規事業の立ち上げを行います。

今回のポジションは、その0→1フェーズにおいて、
仮説設計から実行・改善までを一気通貫で担う1人目の役割です。

まだ正解はありません！
だからこそ自ら意思決定し、事業を前に進める経験ができます。
どんな仕事か: ▼ミッション
正解がない新規事業環境で、マーケティング・プロダクト・事業開発を横断し、「仮説→実行→検証」のPDCAを回す。事業KPIの達成に責任を持ち、成果次第で事業責任者へのキャリアを実現する。
▼仕事内容
新規toCサービスのプロダクト責任者として、以下を担当していただきます。

・施策企画・実行
L マーケティング、プロダクト改善、事業開発の施策を企画し、KPI達成までオーナーシップを持って実行
・数字ドリブン意思決定
L アクセス数、転換率、リテンション等のKPIを分析し、次のアクションを決定
・マーケティング横断
L 広告、SEO、CRM、データ分析を含むマーケティング施策の設計・実行
・プロダクト改善
L ユーザーニーズに基づくプロダクト要件定義。デザイナー・エンジニアとの協働
・事業開発
L 提携パートナー開拓、ビジネスモデル検証等の新規事業施策
・経営報告
L 週次の進捗報告、定期的な経営判断材料の提供

▼具体的な業務内容
・ユーザーレサーチ、データ分析に基づくターゲット定義
・A/Bテストによる広告クリエイティブ・ランディングページの最適化
・メール・プッシュ通知等のCRM施策の企画・実行・改善
・コンバージョン率改善に向けたUI/UX改善の提案
・チケジャム等既存事業のグロース施策の横展開検討
・月次KPI達成に向けた施策優先順位付け・リソース配分
・投資効率分析（CAC、LTV）に基づく予算配分

▼このポジションの魅力
・0→1フェーズでの経営参画
L 正解がない環境で仮説検証を高速に回し、新規事業を立ち上げる経験。代表直下で経営判断に関わる環境です。

・マーケ×プロダクト×事業開発の横断スキル習得
L チケジャムのグロース体験を活かしながら、複数の機能領域を担当できる環境。スペシャリストの道も、事業責任者の道も拓かれています。

・事業責任者候補としてのキャリア形成
L 成果次第で、新規事業の事業責任者、さらにはCOO候補へのキャリアパス。早期にビジネスリーダーになる実現性が高い企業です。

・少数精鋭での大きな裁量
L 「誰かの判断を待つ」がない。自分の判断で施策を実行し、結果を出す快感を味わえます。

▼このポジションのキャリア
・新規事業の仮説検証プロセスの実装経験
・400万人超のユーザーベースを持つ企業での施策実行スケール
・マーケティング・プロダクト・事業開発を統合した事業運営経験
・数字に基づく経営判断・経営報告の経験
求められるスキルは: 必須・toCサービスのグロース経験
L 施策企画から実行、KPI達成までを経験した方（2年以上）
・数字ドリブン思考
L アクセス数、転換率、LTVなどのKPIを分析し、施策優先順位を決定した経験
・関数関数やSQL等の基本的なデータ分析スキル
L 最低限Excelで簡単な分析ができる方
・コミュニケーション能力
L マーケ・プロダクト・デザイン・エンジニアなど複数職種と協働できる方

歓迎・Webマーケティング全般の経験
L 広告、SEO、CRM、データ分析等
・スタートアップでの勤務経験
・プロダクト改善による売上向上の実績
・事業KPI達成に向けたプロジェクト推進経験
・エンタメ業界への関心
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 事業企画
どこで働くか: 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
勤務時間は: ※グレードにより以下の制度が適用されます
・専門業務型裁量労働制 1日8時間
・フレックス制度（コアタイム10:00-15:00）標準労働時間１日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万～
L 給与（月給）：375,000円～
※年2回賞与有／想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
L 雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦
・健康診断
・交通費全額支給
・家賃補助
L 勤務年数及びグレードに応じて、最大5万円まで支給
・社宅制度
・PC支給
・推し活補助制度
L 推し活でかかった費用を会社が一部負担
・受動喫煙対策
L 屋内禁煙
・服装、髪型、ネイルなど⾃由
・ソフトドリンク、お菓子完備
・書籍代サポート
L 業務に必要な書籍については自由に購入可
・シャッフルランチ
L 2週間に1回、事業関係なくメンバーをランダムで指定して会社負担でランチに行ける制度
・社員旅行
休日休暇は: ・完全週休2⽇制（⼟・⽇）、祝⽇
・推し記念日制度（1日支給）
・有給休暇（法定通り支給）
・GW、夏季、年末年始休暇
・冠婚葬祭休暇
どんな選考プロセスか: 応募 -> オンライン⾯接（1~2回） -> オファー
#オンライン⾯接実施中
#内定までオンライン選考可（採用まで1~2週間程度）
#積極的採用中

【新規事業／PM】エンタメ×新規toCサービス／グロース経験を0→1で活かし次のビジネスへ

事業企画