なぜ募集しているのか: 部門・体制強化の為
どんな仕事か: 自社D2Cブランドの売上最大化に向けて、広告運用・クリエイティブ改善・LP改善・データ分析・予算最適化などを一気通貫で担当していただきます。広告で得た反応をもとに、商品・LP・訴求・販売設計そのものを改善していくポジションです。

■Google、Meta、LINE、TikTok、Yahooなどの広告運用
■AIツールを活用した広告クリエイティブ制作、コピーライティング
■LPの改善、A/Bテスト、CVR改善
■広告データの分析、CPA管理、予算配分の最適化
■訴求戦略の立案、媒体選定、広告制作、入稿、改善、スケール
■AIを活用した競合分析、市場調査、オファー設計
■マーケティング業務の自動化、効率化プロジェクトへの参加

＜ポジションの魅力＞
■ 手法ではなく「考え方」が身につくから、どこでも通用する
「クリック率を上げる」「CPAを下げる」といった運用テクニックは、AIの進化でいずれ標準化していきます。私たちが大切にしているのは、その先。最終的に売上・利益・LTVをどう伸ばすか、なぜこの訴求・価格・オファーなら人は動くのかを考え抜く力です。広告代理店ではなく自社商品を持つメーカーだからこそ、商品・価格・LP・CRMまで含めて事業全体を動かせる。この経験で身につくのは、時代や会社が変わっても持ち運べる本質的なマーケティング力です。

■ 月数千万～1億円の広告予算を動かす実戦経験
入社後は早い段階から実際の広告予算を持ち、数字に向き合っていただきます。入社半年以内に月3,000万円規模の広告運用を経験したメンバーや、主要媒体を3ヶ月以内に経験したメンバーもいます。1商材あたり2～3名体制の少数精鋭だからこそ、自分の判断と施策が事業数字にダイレクトに返ってきます。

■ 「覚えてから動く」ではなく「動きながら覚える」
まず長期研修を受けてから現場へ、という考え方はありません。OJT期間中も実際の事業・広告予算に向き合いながら実践で学びます。異業種から入社した20代メンバーが入社半年で月商1億円規模の事業責任者に抜擢された事例、2年目でグループ会社代表を任された事例もあります。年功序列は禁止。ポジションは在籍年数ではなく事業への貢献で決まります。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・将来的に事業を立ち上げたい・経営に近い場所で働きたいという意欲がある方
・少数精鋭の環境で、自分の成果に責任を持って働きたい方
・数字をもとに仮説を立て、改善していく仕事に面白さを感じる方

※WEBマーケティング、広告運用、AI活用の実務経験は不問です。未経験の方も歓迎します。

歓迎【歓迎要件】
・将来的に事業責任者、経営者、マーケティング責任者を目指したい方
・Claude / ChatGPT / Manus / Geminiなどの生成AIを業務や個人で日常活用している方
・n8n / Zapier / Make などのノーコード自動化ツールを触ったことがある方
・スタートアップ・ベンチャー環境での就業経験、または強い志向がある方
・副業・個人事業・学生起業・長期インターンなど、自分で「売る・稼ぐ」経験をしたことがある方
・広告運用・WEBマーケティング・データ分析いずれかの実務経験がある方

【求める人物像】
現時点での経験よりも、「早く成長したい」「自分の手で事業を動かせるようになりたい」という意欲を重視します。

・商売やマーケティングに興味がある方
・AIを単なる便利ツールではなく、成果を出すための武器として使いたい方
・決められた業務だけでなく、成果から逆算して自分で動きたい方
・スピード感のある環境で、まず試しながら学ぶ姿勢を持てる方
・数字や結果に向き合い、自分の改善によって成果が変わることに面白さを感じる方
・少数精鋭の環境で、早期に裁量を持って働きたい方
・受験、部活、仕事などで、自分なりに基準を引き上げてやり切った経験がある方

完璧な経験やスキルは求めていません。
ただし、受け身で教えてもらうだけではなく、自分で学び、試し、改善し続ける姿勢は求めます。

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～29歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（無期）
どこで働くか: 東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F
勤務時間は: 勤務時間 9:00-18:00
休憩時間 ※実働8時間　休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～800万円
※前職の年収および能力・経験を考慮して総合的に判断
※年俸制（分割回数12回）
※年2回半期ごとの給与見直しを実施
※固定残業代45時間分を含む
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備
■勉強会支援制度（書籍購入／社外研修への参加など）
■引越し応援制度（仲介手数料分、会社負担）
■交通費全額支給
休日休暇は: ■休日：土日祝休み
■年間休日：120日
■休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇
■補足情報：年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面談または面接（1～2回程度）
↓
適性検査
↓
最終面接
↓
内定

【未経験可】AI×WEBマーケター★マーケティング・医療DX・コンサルティング・M&Aまで事業展開！

Web・デジタルマーケティング