- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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トランスミッション開発で専門性を発揮！実機検証から構造設計まで実践力を磨く環境【職務概要】
同社にて、自動車のトランスミッションおよびリヤデフの設計開発業務を担当します。
※ご入社後に担当いただく想定配属先での業務となります。
駆動系部品の設計、解析、評価を経験し、高度な専門性を発揮しながら機械・制御の知見を最大限に生かして活躍できるポジションです。
【職務詳細】
・CATIA V5による3D設計および2D図面作成
・構造検討および設計仕様の妥当性評価の実施
・実機の分解、組立を通じた構造検証や評価業務
・設計と実機双方の観点からの改善提案
・技術調査、資料作成、関係者との打合せ対応
・開発プロジェクト全体の推進業務
・安全衛生活動や5S活動への参画
案件配属後：2年～3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先のプロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・CATIA V5での3D設計および2D製図の実務経験
・機械設計の実務経験
・機械工学の基礎知識
【尚可】
・トランスミッションやデフ等の駆動系設計経験
・実機評価や分解検証の経験
・開発における調整業務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都三鷹市での就業を想定
※案件によって異なる可能性があります。
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
※案件によって異なる可能性があります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～700万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当、出張手当、家族手当、赴任手当、帰省旅費、地域手当、役職手当、確定拠出年金制度（401k）、育児・介護休暇制度、引越補助、寮・社宅制度、住宅補助（家賃の50％／最大3万）、慶弔金制度
喫煙情報：配属先により異なる - 休日休暇は
- 休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによります。有給休暇（初年度10日）、特別休暇（慶弔その他）、産前・産後休暇、育児休業・子の育児目的休暇、介護休業・介護休暇の制度があります
- どんな選考プロセスか
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面接（1～2回）+適性検査（性格診断）→内定 ※筆記試験：なし
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/07/21～26/08/05
求人No.WPT-408906388
