- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
- どんな仕事か
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次世代の電動化・高度安全技術に携わりミドル層として設計・調整のコアを担えます。【職務概要】
同社のミドル層の技術者として、電動化技術・高度安全技術に関わる車載コンポーネントの構造設計、レイアウト検討、図面作成業務を担当します。
【職務詳細】
仕様整理、設計判断、周辺部署との調整など、一歩踏み込んだ役割を担いながら、以下の具体的な業務を行います。
・バッテリパック（板金・樹脂）構造部品の設計
・冷却系（水冷・油冷）、熱マネジメント（空調／IPU／ドライブトレイン）部品設計
・ステアリングホイール、エアバッグ、トランスミッション部品設計
・高圧配電部品、モータ関連部品の設計
・パッケージレイアウト検討、干渉チェック、組付け性、強度、熱等を考慮した構造検討
・CATIA等を用いた3Dモデル作成および2D図面作成
・仕様書の確認、設計変更対応、技術レビュー対応
・サプライヤとの技術調整（図面・仕様確認）
・若手メンバーの図面チェックや簡易フォロー
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・機械設計、CAE解析、試験評価のいずれかの実務経験（目安1年以上）
・機械工学の基礎知識（材料力学／熱流体／構造力学）
・CADまたはCAEツールの使用経験（CATIA、ANSA、LS-DYNA等）
・図面、仕様書の理解、設計変更の影響整理ができるスキル
・他部署やサプライヤとのコミュニケーションスキル
【尚可】
・CATIA V5での車載部品設計経験
・ANSA、LS-DYNA、METAでの構造、衝突、熱流体解析経験
・バッテリ、冷却系、高圧配電、モータ関連部品の開発経験
・実車、ベンチ試験での評価経験
・若手メンバーの技術フォロー経験
・設計～解析～評価をつなぎ課題解決した経験
・技術リーダー、スペシャリストを目指したい志向歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月) - どこで働くか
- 栃木県※プロジェクトにより異なる
※プロジェクトによって異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9時00分～ 18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～750万程度
月給制：月額317000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備、通勤手当（月額上限15万）、残業手当、退職金制度、役職手当、資格手当、引越費用補助、社宅制度、資格取得補助、通信教育補助、社内外講習補助、勉強会講師料補助、図書購入補助
喫煙情報：配属先により異なる - 休日休暇は
- 【年間休日122日】週休2日制（土日祝※年2回土曜出勤あり）、有給休暇、夏季休暇、年末年始、特別休暇、入社時休暇、災害時休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接1～2回⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/07/21～26/08/05
求人No.WPT-408852007
