- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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LED照明の品質を技術で支える。回路設計の知見を活かし、安全と信頼を形にする。【職務概要】
同社のLED照明における電源回路および制御回路の設計評価、および市場からのクレーム品の解析業務を担当します。
【職務詳細】
・設計評価
回路図や実測でのディレーティング状況に基づき、リスク予測や不具合予測を行い、設計部門への是正提案を実施します。また、電気用品安全法に基づいた安全性の評価を行います。
・解析
市場で発生した不具合品（電源回路・制御回路）の解析を通じ、故障原因の特定を行います。特定された原因に基づき、関係部署へ具体的な対策案を提案します。
・品質改善の仕組み作り
回路設計の専門的な視点から、製品全体の品質を向上させるためのプロセスや仕組みの構築に携わります。
【おすすめポイント】
LED照明業界で圧倒的なシェアを誇る同社にて、製品の安全性と信頼性を担保する重要なポジションです。5年以上の回路設計・評価経験を活かし、単なる検査に留まらず、設計への是正提案や品質向上の仕組み作りまで、技術者として一歩踏み込んだ活躍が期待されます。福利厚生も充実しており、家族手当や住宅支援など、長期的に安定して働ける環境が整っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・LED照明またはその他製品の電源回路における設計業務または評価業務の経験（5年以上）
・制御回路の設計業務または評価業務の経験（5年以上）
【尚可】
・第二種電気工事士の資格をお持ちの方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 宮城県角田市小坂上小坂1
阿武隈急行「岡」駅から車で7分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～17時45分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～850万程度
年俸制：月額458333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（4万5000円まで／月）、職技手当、家族手当（扶養の配偶者1万円／月、18歳未満の子5000円／月）、転勤時の家賃補助、社員寮／借上社宅（勤務地により）、単身者帰省旅費、U・Iターン支援あり、財形貯蓄、社員持株制度、短時間勤務制度、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日】年間有給休暇10日（入社時より有給付与 ※翌年1月1日より追加付与）
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定※ポジションにより変更あり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/07/21～26/08/05
求人No.WPT-408441124
