なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員のため
どんな仕事か: 全社の人員計画達成に向け、各領域（ビジネス・プロダクト・プロフェッショナルサービス・コーポレート）の戦略立案から実行まで一貫してリードし、各本部責任者のパートナーとして事業成長を牽引します。
■primeNumberとは
私たちは、「あらゆるデータを、ビジネスの力に変える」をビジョンに掲げるデータテクノロジーカンパニーです。AIの活用がビジネスの成否を分ける現代において、AIが正確なアウトプットを生み出すためには、質の高いデータが不可欠です。
primeNumberは、人とAIが共存していくこの時代において、企業のデータ活用における不自由をなくし、誰もがデータの価値と共にある世界を実現します。

■primeNumberの提供するサービス
・クラウドETL「TROCCO」の開発・運営
・AIデータプラットフォーム「COMETA」の開発・運営
・データテクノロジー領域の課題解決を実現するプロフェッショナルサービスの提供
・エージェント型AIソリューション「primeBusinessAgent」の提供

主力事業であるTROCCOは、サイバーエージェント社、リクルート社、メルカリ社、大阪ガス社をはじめ、2,500社を超える企業や団体に提供しています。
また、高度なテクノロジーと独自のアイデアで、世界中のビジネスを支援しています。

現在、国内における事業成長はさらに加速しており、大規模化するプロフェッショナルサービス本部をはじめ、プロダクト開発、ビジネス、コーポレートなど、全社で多様かつ高度な採用ニーズが急増しています。

本ポジションでは、各部門の採用実務を自律的に牽引していただきます。単なるオペレーションの実行にとどまらず、「なぜ・誰を・どう採るか」の戦略に沿って現場を巻き込み、事業と組織の成長を現場最前線で加速させる役割を担っていただきます。

1. 採用戦略の立案・要件定義
　・各本部ハイアリングマネージャーと連携した、事業戦略に基づくペルソナ設計・ポジション設計
2. 母集団形成～クロージング
　・各組織の特性に応じた最適なマルチチャネル運用（スカウト・エージェント・リファラル）
　・ミドル～ハイレイヤー候補者に対する質の高いCX（候補者体験）の提供と意向醸成
3. データ・AI活用による採用プロセスの最適化
　・自社開発の書類選考AIや最先端AIツールの活用による、選考の超高速化とノンコア業務の削減
　・採用KPIの可視化・分析に基づく、ファクトベースのデータドリブンな改善提案
4.採用ブランディング・広報施策
　・潜在層へリーチするためのブランディング・採用広報の企画・実行
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル
・中途採用の一連の業務経験（要件定義～クロージング）
・複数職種（ビジネス職、技術職、バックオフィス職など）の採用に携わった経験
・スカウト媒体の自律的な運用経験
・エージェントとのリレーション構築～協業しての採用活動
・経営層やハイアリングマネージャーと信頼関係を築き、採用を推進した経験
・ファクト、データに基づいたプロセス改善

歓迎 ■歓迎スキル
・事業計画にもとづき採用戦略設計、戦術考案を通じての成果創出経験
・IT/Web/コンサルティングファームでの採用経験
・エンジニア、PdM、ITコンサルタント等の専門職の採用経験
・高度な技術力や専門的なソリューション（データ、インフラ等）を有する企業において、市場難易度の高い採用に向き合い、やり切った経験

■フィットする人物像
・採用を経営視点で捉えられる方
・自ら情報を取りに行き、提案・行動できる方
・周囲を巻き込み、現場と一体となって採用を推進できる方
・数字と成果にコミットし、最後までやり切れる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒141-0021
東京都品川区上大崎三丁目１番１号　JR東急目黒ビル5F
勤務時間は: フレックス制度コアタイム11:00～16:00(休憩60分)　
標準労働時間1日8時間
週2日（水曜日・木曜日）リモート勤務可
給与はどのくらい貰えるか: [想定年収]
¥6,000,000～¥10,000,000
[月給]
¥500,000～¥833,334/基本給¥369,900～¥616,500、固定残業手当（45時間分）¥130,100～¥216,834を含む
※固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）完備
業務関連書籍補助・資格取得費用支援、慶弔見舞金有
スポーツジム費用負担（上限1万円/月）
水、お菓子、ビールが無料
交通費支給（上限3万円/月）
エンジニアリング従事者への希望(選択式)のノートPC貸与
服装自由
デュアルディスプレイ希望者貸与
休日休暇は: 完全週休2日制(土日祝)
有給休暇(入社日に15日付与／時間単位取得可)
慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後・育児休業
年間休日120日以上
どんな選考プロセスか: 書類選考
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一次面接（オンライン）
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二次面接（オンライン）
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最終面接（対面）
※冒頭10分間の自己紹介プレゼン有。詳細は面接通過に採用担当からお伝え致します

シニアリクルーター

人事（採用・教育など）