どんな仕事か: ◇どんな会社？
トヨタグループの一員として安定した経営基盤を持つ総合サービス企業です。
従業員1,000名超の規模を誇り、グループ各社の運営を幅広くサポートしています。

安定性だけでなく、トヨタならではの「カイゼン文化」が根付いていることも特徴。
現状維持ではなく、より良い仕組みづくりや業務改善を重視しており、社員のアイデアを積極的に取り入れる風土があります。
フレックスや在宅勤務制度など働きやすい環境も整っており、長期的なキャリア形成を実現したい方におすすめの企業です。

◇どんな仕事？
人事労務担当として、給与計算や勤怠管理を中心に、人事業務全般を担当します。
また、業務効率化やDX推進にも携われるため、ルーティンワークだけでなく改善提案や仕組みづくりにも挑戦できます。

【主な業務】
・給与計算
・勤怠管理
・各部署の労務管理
・従業員からの相談対応
・職場訪問および課題ヒアリング
・システム管理、運用
・業務のDX推進
・年末調整対応
・入退社手続き
・法改正対応
・その他人事総務業務

◆各部署と連携しながら課題解決を進め、人事労務の専門性とDX推進スキルの両方を磨くことができます。

◇この仕事の魅力
・トヨタグループの安定基盤のもとで腰を据えて働ける
・給与計算や労務管理の専門性をさらに高められる
・DX推進に携わり、市場価値の高いスキルが身につく
・業務改善や効率化の提案が歓迎される環境
・現場との距離が近く、課題解決に深く関われる
・人事労務だけでなく総務領域まで幅広い経験が積める
・フレックス制度、在宅勤務制度あり
・年間休日120日、土日祝休み
・賞与平均5.0ヶ月分の安定した給与体系
・資格取得支援制度でスキルアップ可能
・トヨタグループならではの充実した福利厚生
・「人事労務×DX推進」という希少なキャリアを築ける
求められるスキルは: 必須【必須】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・給与計算や勤怠管理等の人事部門経験（目安5年以上）
・社内システムにおけるDX推進経験
・普通自動車免許

歓迎【歓迎】
・労務改善や業務効率化の経験
・人事システム導入経験
・各部署との折衝経験
・プロジェクト推進経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー
名古屋駅より　徒歩６分
勤務時間は: 勤務時間：8:45～17:45
休憩時間：60分

【実働時間】8時間
【残業時間】25時間程度/月
在宅勤務・フレックス制度有り
給与はどのくらい貰えるか: 年収：480～615万円
月給制：250,000円～315,400円
※想定年収は残業25h/月+賞与（直近3年の平均支給月数5.0か月）を含みます
※支給金額はスキル・経験を考慮し決定いたします。
待遇・福利厚生は: ・資格習得支援制度
・退職時積立金制度
・資格取得支援制度あり
　※入社後に資格取得に必要な費用を会社がバックアップ
・トヨタグループ持株会
・直営リゾートホテル利用補助
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）
※病気やケガで仕事ができなくなった場合、
　給与の一部を補填し、支払われる制度
休日休暇は: 土日祝日休み(年間休日120日)
年末年始休暇, GW休暇, その他休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→最終面接
※選考途中で適性検査・筆記テストがございます。

【名古屋／トヨタグループ】人事労務×DX推進◆賞与平均5ヶ月／年休120日◆フレックス・在宅勤務あり

人事（労務）