どんな仕事か: ◆業務内容
データ活用の企画、アーキテクチャ設計からソリューション選定、そして実装と継続的な改善まで、お客様企業の変革をデータ活用の側面から支援する業務をお任せします。我々が目指すのは、データが創り出す超自動化された世界です。
本ポジションでは、データエンジニアやアーキテクトなど多様な専門人材を率いながら、データ活用基盤の構想策定から実装・定着化までをリードしていただきます。技術とビジネスの両面から最適なソリューションを推進し、お客様の企業変革と継続的な価値創出を実現します。

◆役割・期待
ビッグデータ、Fintech、IoT、AI等を活用したデジタルトランスフォーメーション案件において、お客様企業のビジネス価値を見据えたデータ活用構想の策定から、アーキテクチャ設計、ソリューション選定、実装までをリードいただきます。
本ポジションでは、最新テクノロジーを活用したデータソリューションの創出と実装を通じて、お客様企業の変革を支援しています。データエンジニアやアーキテクトを率いながらプロジェクト全体を推進し、お客様の変革実現と組織成長の双方に貢献いただくことを期待しています。

◆主な業務内容（組織内のサブチーム）
・データ活用戦略の策定およびデータドリブン変革の推進（Data Strategy）
・データ基盤・分析基盤構築プロジェクトの統括（Data Platform）
・BI・機械学習を活用したデータ活用ソリューション開発の推進（Data Utilization）
・AIシステムの設計・開発・導入プロジェクトのリード（ML/AI Engineering）
・データ連携基盤の構想策定および構築推進（Data Integration）
・データエンジニアやアーキテクトで構成されるチームのマネジメントおよび育成
※適性等を考慮し、上記のいずれかのサブチームに配属になります。

◆プロジェクト事例
・金融機関におけるビッグデータアーキテクチャ刷新プロジェクトの統括
・流通業におけるデジタルマーケティングアーキテクチャ戦略の策定・推進
・流通業におけるデータレイク構築プロジェクトのリード
・製造業におけるデータ基盤モダナイゼーションの企画・推進
その他、業界横断の大規模データ活用・AI活用プロジェクト等
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】

・社会人経験6年以上
・チーム・組織マネジメント経験（10名～数十名規模）
・システムの開発、運用経験
・お客様とのコミュニケーション能力
・インダストリアプリケーションにおけるデータモデルの設計、開発経験
・アナリティクス関連の開発プロジェクト経験または ITコンサルティング経験
・クラウドでの実装経験（AWS、Azure、Google）
・開発案件を通じた工程理解（Dep＆Ops/SI）
・OSS等の新しい技術・知識を習得する意欲

歓迎【歓迎（WANT）】

1. SI工程での企画・開発経験
DWH：Redshift/BigQuery/Teradata/Netezza/Greenplum/Redshift/NoSQL系/データストア等
Big Data基盤：Hadoop/Spark等の並列分散処理基盤、ETL（Informatica、PowerCenter）
Data Integration基盤：Informatica、Talend等

2. 分析ツールの開発・業務活用経験
BIツール：Tableau、Qlik、PowerBI、Looker、MicroStrategy、データビジュアライゼーション、Visualization、Domo、quicksight等

3. 機械学習などによる分析結果の業務活用経験
統計学、機械学習、ディープラーニングを活用した開発経験
主な開発言語/スキル：python、hadoop、Spark、Pyspark、Docker

4. AIの実務経験および幅広いAIのシステム開発の理解
機械学習、ディープラーニング、AIを使った開発経験：Watson、チャットボット、自然言語、音声認識、画像認識、ブロックチェーン
主な開発言語/スキル：python、Node.js、Typescript、Scala

5.フロント（JavaScript）の経験、カスタム開発および分析画面のカスタム開発　
アジャイル開発、スクラム開発の経験
主な開発言語/スキル：Vue、Vue.js、React、React.js、Angular、Angular.js、chart.js、amCharts, D3.js、REST、RESTful、swagger、DDD等
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都 / 大阪府
勤務時間は: 就業時間：09:00－18:00（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制　1000万円～ 2500万円
※スキル/経験等によって定まる職位に応じて年収・手当が変動します。
待遇・福利厚生は: ■給与改定年1回
■社会保険完備
■交通費支給（当社規定に従う）
■住居手当
■残業手当
■出張手当
■ESPP（従業員株式購入プラン）
■退職金制度
■カフェテリアプラン
医薬品等の購入補助を始め、スポーツクラブ・保養所利用補助や育児・介護サービス補助、法律相談補助、
各種スクール・研修機関・個人旅行優遇（ホテル・レンタカー・航空会社法人契約料金、ツアー割引）などの優待が用意されています。
■カウンセリング支援
■クラブ活動
休日休暇は: ■完全週休2日(土日)
■祝日
■年末年始
■有給休暇
■傷病・結婚・出産・育児・介護・忌引・母体保護休暇
■配偶者出産休暇
■子の看病休暇　他

※有給取得率：80％前後（2016年度）→100％取得を目指しております。
※育児休暇取得率：女性の取得率93.8％（2016年度）
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
WEB面接(2回)
↓
内定

【マネージャーポジション】データエンジニア＜AI活用を支える次世代データプラットフォームエンジニア＞

データベースエンジニア