NEW 掲載期間26/07/21~26/08/03 求人No.OTQRN--63

【年収応相談】急成長ベンチャー|SEO×UX×AIで事業成長を牽引|コンテンツディレクター

Webサイト運営・コンテンツ企画

年収400万円~1099万円
海外展開あり(日系グローバル企業)ベンチャー企業新規事業・新サービス土日祝休み育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
レバレジーズは年商1,762億円規模へと成長し、IT・ヘルスケア・M&A・SaaSなど40以上の事業を展開するメガベンチャーです。各事業のさらなる成長に向けて、コンテンツマーケティングを重要な事業戦略の一つとして位置付けています。SEOによる集客だけでは競争優位を築くことが難しくなる中、ユーザー体験(UX)の向上やAIを活用した品質改善までを見据えたコンテンツ戦略への転換を推進しています。そこで今回、検索意図を深く理解し、コンテンツ品質の設計から改善までをリードし、事業成長に直結するマーケティング基盤を構築していただくコンテンツディレクターを募集します。
どんな仕事か
ユーザー視点とデータに基づきコンテンツ品質を設計・改善し、SEOだけに留まらない価値ある顧客体験を創出することで、事業成長を牽引することがミッションです。
IT人材サービス「レバテック」、医療・介護領域の「レバウェル」、若年層向けサービスなど複数事業を横断し、検索意図やUXを踏まえたコンテンツ戦略を推進します。ライター・マーケター・デザイナー・エンジニアと連携しながら、コンテンツ品質向上と成果最大化をリードするポジションです。

<具体的な仕事内容>
・コンテンツ品質向上に向けた構成・UX設計の企画・推進
・キーワード分析をもとにした構成要件・制作ガイドラインの設計
・ライターへのレビュー・品質改善フィードバック
・読了率・CTRなど各種KPIの分析・改善施策の立案
・CTAやコンテンツフォーマットの改善・効果検証
・AIライティングにおけるプロンプト設計・運用改善
・品質管理体制・レビュー体制の構築
・インタビュー記事・ホワイトペーパーなど多様なコンテンツの体験設計
・マーケター・デザイナー・エンジニアと連携したプロジェクト推進

<この仕事で得られる経験・キャリア>
・SEO・UX・AIを掛け合わせた最先端のコンテンツマーケティングを実践できる
・40以上の事業を横断し、多様な業界・サービスのマーケティングに携われる
・コンテンツ制作だけでなく、品質基盤や運用ルールの設計経験を積める
・データ分析をもとに事業成果へ直結する改善経験が身につく
・コンテンツSEOマーケター、マーケティング責任者、媒体横断ディレクターなど幅広いキャリアパスを描ける

<組織体制・チーム紹介>
マーケティング部は、SEO・広告・CRM・デザイン・開発など事業成長に必要な専門人材を社内に抱えるインハウス組織です。「業界No.1のマーケティング組織」を目指し、企画から実行・改善までをスピーディーに推進しています。コンテンツマーケティングチームは正社員12名・業務委託4名で構成されており、一人ひとりが大きな裁量を持ちながらサービス成長を支えています。
求められるスキルは
必須 ・SEOコンテンツの制作ディレクション経験(2年以上)
歓迎 ・Webコンテンツ企画経験(2年以上)
・インタビュー、ホワイトペーパーのコンテンツ制作経験
・SEO担当者との業務連携の経験
・AIライティングの経験(組織体制の構築など)
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
コンテンツディレクター
どこで働くか
・東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F
勤務時間は
下記より選択制(休憩1時間)

(1)09:00~18:00
(2)09:30~18:30
(3)10:00~19:00
給与はどのくらい貰えるか
応相談
※ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます
待遇・福利厚生は
・昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)
・交通費支給(規定あり)
・各種社会保険完備、確定拠出年金制度
・資格取得支援制度、オンライン英会話無料受講制度
・産前フレックス・時短勤務制度
・ビジネス雑誌読み放題
・事業所内禁煙(喫煙専用室あり、就業時間内禁煙、禁煙サポート制度あり)
・ご近所手当(東京23区内:月2万円、地方支店:月1.3万円※規定あり)
・レバカフェ制度(コーヒー等飲み放題、健康配慮の飲食物支給、軽食充実)
休日休暇は
【年間休日123日以上】

・土日祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・産前、産後休暇、育児休暇
・生理休暇(時間取得可能、無給)
・特別休暇、婚姻休暇、出産補助休暇、忌引き
どんな選考プロセスか
書類選考 → 面接(複数回) → 内定
会社概要
社名
レバレジーズ株式会社
事業内容・
会社の特長
創業以来、「関係者全員の幸福を追求する」という企業理念のもと、医療・介護・IT・若年層・海外など社会課題の大きい領域に特化した40以上のサービスを展開する急成長ベンチャーです。2005年の設立以来、毎年新規事業を創出し続ける事業開発力を強みに、創業20年足らずで社員数約3,000名規模へと成長。現在も国内外で事業領域を拡大し続けています。

同社の特長は、一つの事業に依存せず、多角的な事業ポートフォリオを構築している点です。主力である医療・介護・ヘルスケア領域の人材サービスをはじめ、IT人材、若手キャリア支援、SaaS、M&A、海外事業など幅広い領域へ積極的に投資。社会課題をビジネスで解決するという考えのもと、高い成長市場へ次々と参入し、新たな価値を生み出しています。

また、「オールインハウス」の組織体制も大きな強みです。営業やコンサルタントだけでなく、マーケティング、エンジニア、デザイナー、企画、データ分析まで多くの機能を内製化しているため、スピード感を持って事業を改善・成長させられる環境があります。年齢や社歴に関係なく裁量を任される文化があり、若手のうちから事業責任者やマネージャーとして活躍する社員も少なくありません。

「まずやってみる」という挑戦を後押しする企業風土も同社の魅力です。新規事業の立ち上げや組織づくりに携わるチャンスが豊富にあり、自ら手を挙げてキャリアを切り拓ける環境が整っています。単なる人材会社ではなく、社会課題を解決する事業を次々と生み出す事業創造企業として、今後も国内外でさらなる成長が期待されています。成長市場で自身の市場価値を高めたい方にとって、大きな挑戦ができるフィールドです。
設立
2005年4月6日
資本金
5000万円
売上高
1762億円(2025年度実績)
従業員数
3343名(2025年4月時点)
取扱い紹介会社
グラハムキャリア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313008
紹介事業許可年:2021年
登録場所
本社
〒171-0033 東京都豊島区高田2丁目17-22 目白中野ビル 5F
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