- なぜ募集しているのか
- 業況拡大のため
- どんな仕事か
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グローバルにEMS（電子機器受託製造サービス）事業を展開する当社にて、ベトナム工場の生産管理担当として、生産計画の立案から納期・物流・品質・顧客対応まで生産管理業務全般をお任せします。ベトナム工場の生産管理担当として、生産計画の立案から出荷まで一連の生産管理業務をお任せします。現地ローカルスタッフのマネジメントや顧客との折衝を通じて、工場運営の中核を担っていただくポジションです。
生産計画の立案・進捗管理・出荷管理
部品調達スケジュールの策定および資材・物流管理
製造工程・品質・納期の管理および業務改善
現地ローカルスタッフの指導・育成・マネジメント
顧客との納期調整、価格交渉、コスト改善に関する折衝
生産性向上や業務効率化に向けた改善活動の推進
※入社後は国内工場（高松工場または松山工場）で1～3か月程度のOJT研修を実施し、製品知識や業務フローを習得した後、ベトナム工場へ赴任いただきます。将来的には海外拠点責任者など、グローバルにキャリアを広げていただくことを期待しています。 - 求められるスキルは
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必須 電気・電子業界における生産計画の立案経験
顧客との折衝経験（特に部品価格交渉の経験）
英語での日常会話レベルのコミュニケーション能力
長期海外赴任が可能な方歓迎 ＜歓迎要件＞
海外工場での勤務経験（長期出張・海外駐在を含む）
EMS（電子機器受託製造サービス）業界での実務経験
ローカルスタッフのマネジメント経験
生産性向上や業務改善活動の経験募集年齢（年齢制限理由） 30～49 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 香川県 / 愛媛県 / ベトナム
- 勤務時間は
- 9：00～18:00
※赴任後は現地工場のカレンダーに基づく - 給与はどのくらい貰えるか
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年収
想定年収：950万円～1,100万円
※海外赴任手当を含む想定年収です。年齢・経験・スキル・等級を考慮のうえ決定します。
月給（国内研修期間）
392,000円～476,000円
※国内基本給となります。
賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月／過去実績2.5～3か月分）
昇給：年1回（4月）
※管理監督者としての採用を想定しているため、残業代の支給はありません。 - 待遇・福利厚生は
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・国内研修時及び海外赴任時の社宅家賃は会社全額負担
・海外旅行傷害保険料
・健康診断費用
・海外引越費用
・一時帰国費用・慶弔帰国費用
・現地教育費（帯同した子の授業料他、全日制日本人学校、公立学校もしくは会社が承認した私立学校に限る） - 休日休暇は
- 【国内勤務時】
日祝休み/GW/夏季/年末年始
※会社カレンダーに基づき、年に数回土曜出社あり
【海外赴任時】
赴任後は現地工場のカレンダーに基づく
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掲載期間26/07/21～26/08/03
求人No.RGFKP-RTA-SCM06
